Chceš podpořit tento kanál? Staň se PATRONEM!

Proti Proudu #52: Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit je český manažer, globální stratég, kouč, mentor a autor bestselleru Pozitivní leader. Téměř 22 let působil ve firmě Microsoft, z toho posledních 15 let v nejužším vedení.
Na základě své globální zkušenosti vytvořil zcela unikátní metodiku jak najít osobní výjimečnost pro jednotlivce i týmy.

Automatický transcript

Minuta: 0
Vždy jde u dalšího dílu podcastu Proti Proudu mým dnešním hostem je Jan Milfait Honza, jak globální statek kouč mentor a autor bestselleru pozitivní Leader má za sebou velmi úspěšnou kariéru Microsoftu. Kde byl 22 let a vlastně tak a jeho poslední štace tam bylo na pozici prezidenta pro Evropu, pak ovšem přišlo určitý vyhoření, nebo nebál bych se do toho značit, jestli deprese Honza tom se často mluví z toho, když se dostal, tak se začal věnovat převážně pomáháním jednotlivcům organizacím, aby odemkli svůj lidský potenciál za tomu říká. Tak ale v podstatě tam lidský potenciál. Kde je objevit sobě nějaký silné stránky své talenty rozvíjet j&o. Pravda je využít v budoucím pracovním či osobním životě Honza Milfait kouč u je různý vrcholové manažery olympioniky umělce taky poměrně často přednáší na různých setových konferencích. Má je třeba svojí vlastní Talk show na rádiu z a spoustu dalších věcí, kdybych Dával
Minuta: 1
jenom Honzovi aktivity. Tak to jsme asi dlouho. Já nebudu přišel na rozhovory opravdu nabitý. Dostali jsme se samozřejmě glending svých silných stránek k tomu, co je to Flow. Jak funguje a jak se do toho Flow dostat. Bavíme se o nějakém vedení lidí a spoustu dalších věcí Honza Milfait těch rozhovoru dává podle mě docela dost, já jsem se snažil z něj zase, jak je mým dobrým zvykem v Proti. Proudu dostat trošku něco jiného dostat tam ten jeho příběh a něco o čem. Zatím třeba nikdy nemluvil a jestli se mi to povedlo, posuďte sami Honza Milfait. Tak vítejte u dalšího dílu podcastu Proti Proudu dneska s Honzou fajtem. Dobrý den. Dobrý den Honzo, já jsem to chtěl trošku rozdělit,
Minuta: 2
tak jako na dvě části ten náš rozhovor, třeba těm byznysem. Pak se trošku dostat na ty témata hledání talentu nějaký motivace věcí, kterých se určitě nebo takhle. Možná mu to je mi z toho samozřejmě byl úspěšný manažer X Pro 100 lidí, pak jste se přesunul do nějakých dalších oblastí, tak na to trošku od pěkném předpověď musí obětovat tomu, aby se z toho nějaký vrcholovým manažerem S7 nějaké Microsoft. No já bych možná začal hovořit o tom, co mě to dalo. Kdo tě vrcholem manažerem. A co naopak jsem musel obětovat. No co vám to dá je to když má člověk vlastně otevřené oči a nastražené uši, tak se učí v té velké organizace jako byl Microsoft těch nejlepších, jo a já protože první můj talent je maximalista, což jsou lidi, který mi vysoké nároky sami na sebe, ale vysoké nároky na ty ostatní. tak tohle to mně vyhovoval takže prostě já jsem se naučil Velkou spoustu věcí 10 let jsem cestovala pracoval s billem gatesem v
Minuta: 3
době kdy On byl vlastně jeden z nejznámějších v na světě mezi Top 5 lidma který nejvíce lidí poznali na ulici a byl byl nejbohatší ale o to vůbec nešlo a jsem se hlavně učil věci typu Bill Gates třeba říká každý ne je začátkem Ano Jaké by jsme měli mít vztah k tomu když se nám něco nepodaří když měla nějakou chybu řada lidí se z toho podělá prostě a neustále se k té chyby vrací že by se stane minulosti mi tu chybu Musíme vzít prostě poučit se z ní ale vrátit se do toho tady a teď do toho přítomném okamžiku abychom mohli ovlivnit budoucnost to neovlivním tím že se budu pořád babrat v té chybě nebo v tom s osamělosti takže spoustu věcí které jsem se naučil to mě dalo pak to byla práce s fantastickými lidmi a protože já vlastně týmy které jsem vedl tak Vždycky říkám 10% mého úspěchu jsem byl já 90% vlastně to byly ty lidi, ale to se je potřeba říct jen bylo to tím, že Jan Milfait Vlastně měl unikátní metodu téměř od
Minuta: 4
začátku, jak jsem ty lidi vedl na začátku to bylo hodně intuitivně neska už vlastně mám podklady vědecký nejenom to co jsem prožil, ale to co jsem si přečetl a naučil se a byl to ten pozitivní Leadership o čemž a i ta moje kniha, která vlastně byla bez celé na Amazonu v jazycích dneska už Prodává se v Rusku v Číně ve Vietnamu dalších zemí a pozitivní Leadership je o tom, že já musím pomoct těm lidem najít to co v nich je nejlepší a pak vlastně, když jsem lídrem toho týmu, tak ty jejich talenty složit dohromady, tak aby v tom týmu byla Synergie, ale to nestačí ho, já ten t musím ještě inspirovat a inspirace od slova inspirit v duši je o tom, že já musím jít věci. Který začnu věřit a ty ostatní lidi věří v to co věří, tak jedině tak, kdy vás ledu a jedině tehdy se vymanit ze své zóny komfortu. Pokud využívají ty tři přesně dálnici, takže to jsem udělal tohle to unikátně. A je fakt, že mí šéfové bez pocení šéf za chvilinku a dneska
Minuta: 5
prezident Microsoftu a Bill Gates, tak mě umožňovaly tohle ten systém vlastně rozvíjet, jo. Takže ty lidi to byla druhá věc, která byla prostě fantastická. Já jsem měl možnost vlastně formovat jimi od čtyřech lidech až po týmy, které měly několik tisíc lidí a to je jako velká zkušenost a to mě to vlastně přinesl i takový ten globální rozhled, protože já jsem třeba se stýkal s lidma Tony Blair málem Albrightová Princ Charles a další takový lidi. Dělal jsem dlouhou dobu poradce Evropské komise pro vysoké školství o s těma komisaře mas předseda vlády poradních sborů jsem byla tak dále, takže pohled vlastně na ten globální svět, jak to celé funguje. Funguje orgány. Fungoval, jak fungujou na vládní instituce fantastická zkušenost? Poznal jsem vlastně řadu kontinentu, protože jsem navštívil zhruba 60 zemí na světě, což je slušný, nikdy bych Českou republiku, ale nevyměnila zvlášť Prahu za něco
Minuta: 6
jiného, takže až vojenské uvědomí. Když přesně tak a teď Samozřejmě, že jsem daleko míň s rodinou, protože já jsem za rok i v posledních 15 let nalítal 200 let za rok. Někdo mě spočítal, že jsem šestkrát za rok obletěl zeměkouli v tom letadle a takže jsem nebyl moc doma v životě něco za něco kdybych já vlastně byl pořád doma, tak moje dcera zase nemohla studovat na těch nejlepších školách, že o trochu víc to času s tou rodinou. Možná by bylo bývalo dobře to bylo jedno. Jasně tak taková věc. No ale to je vždycky tak a druhou a ta je. Já jsem byl extrémně úspěšný manažer čtyřikrát za sebou jsem byl nejlepší na světě s tím týdnem. Když Microsoft největší na burze. Ale jednu věc, kterou jsem zanedbávala, která mě pak vlastně stála málem život, tak já jsem zanedbával obnovu mentální energii a jsem obnovoval ty ostatní energie, fyzická to tělo. Když jsem byl unavený, tak jsem odpočívá emocionální
Minuta: 7
spirituální. Měl jsem vždycky ten smysl, protože já jsem si říkám měníme svět prostě tím co děláme jenom do toho obecně to IT. No ale ale můj mozek fungoval, tak na to, abych byl dobrý, tak ten mozek musím pořád pracovat. Já nemůžu mentálně odpočívat. To si odpočinete mozek vlastně během toho spánku a to vydrželo do padesátka, pak to bouchlo a bouchlo do ve velkém stylu. Měl jsem velmi těžkou depresi asi šest měsíců tři měsíce na psychiatrii dva měsíce jsem se těšil na to, že zemřu až zemřel, až bude prostě konec. Jo a ta deprese Cyril našel můj dobrý kamarád profesore šel tak říká, že já a Miloš Kopecký jsme nejtěžší případy jeho kariéry vlastně jo. Pak jsem se z toho dostal samozřejmě. Dělal jsem tu obnovu sil. Naučil jsem se spoustu věcí, ale i tak každá špatná zkušenost je na něco dobrá ani neříkal. Co tě nezabije, to tě posílí. A já Vždycky říkám pro mě ten blázinec. Byl stejně důležitý v tom životě jako Bill Gates, protože
Minuta: 8
mě to naučil spoustu věcí a dneska ty věci co dělám tuhle profesor Kolář Pavel. Kolář mi kamarád fyzioterapeutem říkal sportovcům, to co vám říká Honza není to co jsi někde přečetl a nebo slyšel. Ale on to Prožila jsem se. Ten mozek naučil prožitkem. Jak funguje když jsme nahoře, ale jak funguje v podstatě, když se blíží smrt a to jsou vlastně velký divize. A zjistil jsem to, že ono to je úplně jedno, jestli koučuje. The pracujete s lidmi z Top manažery a s olympijským vítězem a s výbornými umělcem a s lékařem a prostě s modelkama, že ta podstata vlastně je stejná, že 10% je to o tom, co ten člověk dělá a 90% v hlavě prostě, takže to je takový je to Balance. Toho jako to v životě bývá i A rozhodně si nemyslím, že bych na to měl být hrdý, že jsem byl na blázinci na druhou stranu, na co hrdý. Jsem je to že jsem dokázal jít a veřejně, že jsem byl na blázinci. Bylo to v několika televizních pořadech tady i v zahraničí
Minuta: 9
a že o tom vlastně otevřeně mluvím. Samozřejmě, že takováhle role není pro každého chápu, když o tom někdo nechce mluvit a já jsem začal mluvit z toho důvodu o tom, že si myslím, že takovýhle nebezpečí hrozí mnoha lidem, který si to dneska neuvědomil a chovali se stejně debilně, jako jsem se choval. Já jo úplně souhlasím s to říkal, že 90% hlavě a vlastně jako s způsobem je to i takové hlavní motiv tohle Podcast význam snažím mít jako lidi, které jsou to ať už jako ve sportu objednanou a člověk se vlastně takový Nemůže tam je několik věcí, které ty lidi jsou ještě nějakou v jakékoliv jsou jiné většinou než ty ostatní kdy Nezažil jsem. Pracoval jsem mu teďka ze šesti olympijským vítězem někoho, kdo by nebyl originál. A ty prostě musíš unikátem se pracuje těžce jo, že ten Uni k tomu nemůžete nalajnovat nějakou cestu. Já to co dělám, tak s těma lidma, který jsou opravdu nahoře, ať už je to v ekonomice v byznysu umění, tak jim nabízím nějaký čínský meč možnosti a
Minuta: 10
z toho si muset vybrat. Ale nikdy neříkám v tohle. Tohle tohle musíš udělat to není kouči. Nějak to má padlo asi 100 otázek na to úplně mi co jste říkal, že vlastně Jako ze začátku jste tak nějak nekomentuji, ten mě dělal ten vydrží, pak jste si to neuvědomila se psalo se to do té knížky a taková. To mě napadá, že přesně takový možná čas. To je jeho talentu, že člověk možná vlastně sám neví, že je to jako byste si přáli jako uvědomil, že to je nějaký systém, který Jo zhruba před 20 lety. Já jsem jako. Věděl jsem bývalý profesionální tenista a věděl jsem, že stejně jako ve sportu tak v byznysu platí to, že ten člověk nemůže změnit vnitřní prostředí a člověk se narodí s nějakými talent. A ty jsou vyjádřeny geneticky, ale ne nic jiného než dědek, který nám předává předchozí generace. A ty talenty se buď projeví a nebo ne. Protože to závisí v jakém prostředí vlastně ty
Minuta: 11
geny jsou jo, protože Bruce Lipton a nejlepší genetiku, dneska na světě bude také v Praze na podzim tohoto roku, tak zjistil, když on učil genetiku před zhruba 20 lety takovým tím způsobem tohle to jsou geny a takhle. Vlastně bude vypadat. Tvůj život, tak on zjistil, že do dvou misek dal různé dal stejný materiál do různých prostředí a zjistil, že v jedné misce se z toho najednou vypracovala vlastně svalová buňka a v jedné misce tuková buňka, takže zjistil, že závisí na prostředí v Krém ty geny jsou a napsal knihu biologie viry biology of belief a o tom je i ten tanec v momentě, kdy my jsme schopný ten ten rozvinout jo? My jsme nevím, jestli ten tedy dál geneticky, aby se z toho stala silná stránka. Tak ten Tanks nepoužívat přemýšlet o tom dívat se na někoho jiného, kde ten pán. Já jsem si tohle poprvé uvědomil zhruba před 20 lety, když jsem vlastně převzal velkou organizaci vlastně jak jsem na starosti dvě země a najednou ze mě udělal šéfa
Minuta: 12
pro střední a východní Evropu 31. Zemí 2000 lidí. Já jsem věděl ten tým byl průměr než podporu mně nebýval pět šest 10 11 je na světě a jsem věděl, jestli musím za čas a nevěděl jsem jak a na tuhle tu myšlenku mě přivedl Reinhold Messner, který poprvé sleze Mount Everest bez kyslíku v bombě a on říkal jedno, jestli Kája nejlepší cesta na mouchy dres a on říká není žádná nejlepší, každý má svoji nejlepší cestu uvnitř sebe a takhle to stejně s jakýmkoliv. Jo protože ten Různá a přišel jsem a řekl jsem těm lidem budete dělat stejnou práce, ale budete dělat způsobem, který vás bude daleko víc, jak na to dokonce jsme vymysleli s tím si Be More of Who You Are trička na to a nevěděl jsem pořád to mám udělat teď přišel mi do cesty gelu, který v té době vlastně začal Market ovat tester a Schválně, která využívá do dneška na semináři na ten test. Vlastně je založený na 40
Minuta: 13
letech výzkumu dát od lidí, kteří uspěli v různé činnostech a ten test testuje vlastně to co jsou preference toho člověka, jak jsou propojený synapse synapse, jsou tě propojky mezi nervovými buňkami v podstatě reprezentuju do značné míry naše talenty a r. I, když jsme to začali tohleto uplatňovat, tak najednou ten tým, který byl průměry a podobně ne, když ty lidi začal dělat práci tím způsobem, který je bavil, tak ten zívl čtyřikrát nejlepší na světě Když Ta firma byla největší na burze, do té doby se ohýbaly ty job description to jak by se ta práce mě. dělá to vlastně takhle volejbalisté lidi okolo těch job description Já jsem začal ohýbat tu práci kolo těch lidí že jsem vzal prvně úvahu to člověk a samozřejmě jsem si to dělal taky sám a přišel jsem na to a zjistil jsem že například komunikace což je Denis mít pět talentu se rozvinula díky mi prababičce která na mě mě vychovávala měla na mě čas Takže na mě hovořila četla mi a tak dále takže to bylo od mládí Já jsem v pěti
Minuta: 14
letech říkal třeba půl hodiny vtipy dospělým lidem a tak dál Zatím se strategie to byl až ten Microsoft Já jsem nevěděl že mám v sobě tento talent jistila jean-philippe prostě kurtu a Bill Gates a pak mě dávali vlastně na projekty kde jsem tele ten Tally mohl uplatnit a rozvinul se hodně tam taky strašně moc závisí na tom jak já o sobě přemýšlet ale i na tom prostředí jestli ten talent se rozvine nebo ne já to vždycky lidem vysvětluje špatná otázka se ptá zda mám talent Správná otázka je ptát se na co mám talent Kdyby Jarda Jágr zpíval tak pravděpodobně zpívá někde kavárně, kdyby Karel Gott hrál hokej, tak hraje možná Okresní přebor, ale protože oba dva využili talenty, které byly Dány geneticky a talenty mají všichni lidi není člověk bez talentu, tak jsou tam kde jsou možná zajímavý, že protože že jo, pokud se bavíme a tak mi talent typu zpět nebo sport, tak tam je to čistě jako mimino strany
Minuta: 15
nebo ty lidi na to čas to přijde jako velmi brzo zatímco, pak se bavím o těchto antech typu komunikace a tak dále a tam je to takový trošku složitější cesta k tomu, jak to objevit a jak toho využít v tom. Jakože ty talenty u toho gallupova testu, ty talenty jsou obecní komunikace analytický strategie vizionářský prostě a další a potom ty talenty si představte, že jdou jakoby v OS X a osa y My City talenty testujeme v různých činnostech a to může být klidně Sport 5. A tam kde se nejvíc to propojuje teď talent je s tou činnosti. Kde to nejvíc kliká. Tak to nás dostává do tak zvaného Flow. Flow jsou okamžiky, kdy vlastně ten člověk dělá něco, co je složitý těžký, ale maximálně do to využívá svůj talent pojmenovali to psychologové Flow z toho důvodu, že to je jako kdyby vás obtéká čas a ten úkol plynného mě a ten člověk je schopen i za velmi těžkých podmínek ten
Minuta: 16
úkol udělat nebo prostě výkon sportovní dlouhou dobu si lidé, mysleli, že na to aby byli v tom optimálním výkonu. V tom jsou taky potřeba a mi mozek jel na obrovských obrátka vysoké frekvenci, opak je pravdou na to, abychom se dostali do Flow. Tak náš mozek. My se musíme sklidit musíme jít do Alfy, což je 8 až 12. Hertz nebo teta 4 až 8 let, protože my musíme Vypnout tady v tom frontálním kortexu dvě důležité čidla jedno je čidlo času ten člověk kterému nebo dítě, když si hraje s něčím, co ho baví, tak neslyším nevidím. Ještě nevnímá čas, takže je čas je vypnutý a je vypnutá, ta naše interní opička ten interní kryty, který nám pořád říká tady můžeš. Sella tady můžeš selat. Tady můžeš tohle chyba a tak dále. Mu se říká jsem, že je to Tomu se říká opička psychologie amygdala a migrační část mozku nebo čas nemocný části mozku, která nám umožnila přežití. To je ta část mozku, která vlastně říkala, když bylo nějaký fyzicky nebezpečí uteč nebo bojuj, pokud nemáš zbraně
Minuta: 17
u teď, pokud vás bráně, tak budu problém, který dneska je je ten, že v minulosti lidem, rozjelo se vždycky nebezpečí šli třeba na lov jednou za měsíc. Dneska ten stres máme každý 10 minut na stole v kanceláři a ta opička má daleko víc podnětu a ta opička vlastně dělá, tak zvaný emoční únos z toho stavu Flow. Tak když jsme v Flow opička spí ten interní Woody Allen spí a proto ten člověk podá optimální výkon podle Mekenzi, i když jsou lidi v Flop, tak podávají o 500% lepší výkon o 400 50% rychleji učí o 400% je náhodou krása. To je důvod, proč třeba 98% 25% Nicméně existuje něco čemu se říká neuroplasticita, že já vlastně jsi ty synapse můžu přeskládat. Já když začnu dělat vlastně později třeba ve 3
Minuta: 18
převrátila to jako ty jsi napřed se předkládá a vlastně ten člověk se může dostávat začít dostávat do vtip je v tom, že v Flows menem nejenom pyšný, že je ten výsledek. Ale my jsme tam i šťastný a říkám, že to je svatba úspěchů a štěstí mě to je jasný nebo já jsem s tím, že to zkus to zažije celkem snadná jako při nějak třeba v tom profesním životě je to fakt jako sledovat video jako ztrácím ten pojem. Úplně si musíme říct. Vlastně když by jsme si nedělali ten test Jak se dají zjistit v podstatě teď, ale mám tam. Kdy se to dítě narodí a je je malý prostě začíná se nějak vyvíjet, tak ono dostane do vínku ten talent prostřednictvím dědou a to dítě přesně pozná, na co má talent celé proto si to dítě s něčím hraje pořád nějakou hračku. A nějakou hračku za hodin a čím víc si to dítě hraje s hračkou, která
Minuta: 19
ho baví, tím víc je v tom Flow a tím víc se vlastně propojuje šli ty jsi napsal jo. To není tě učil a takže to dítě to pozná v dětství od přírody, co mu energie dává. To jsou ty moje tanky a co minergate a podobné. Je to i s těmi dospělým první co musím udělat si říct o to jsou činnosti, které mi energie dávají to co jsou činnosti, které mě energie Berouně třeba bere energii jakékoliv detail. Kdybych měl vyplňovat nějaký prostě formulář, na to mě mrzí a potom když mám několik činností, které říkám, tohle mě energii bere, tak ještě existuje něco a tomu říkám test byl, že si řeknete vir znamená je to činnost. Když na to mám talent, které dosahují dobré výsledky, takže výsledky je první věc jí znamená intuice. A protože je to dáno nejím a vlastně jenom tak já nemůžu dělat intuitivně Vir. Vir znamená, že když to dělám, tak pokaždé to udělám ještě lépe a lépe znamená
Minuta: 20
růst AP znamená potřebu, když ti činnost dodělám, tak už se těším na v květnu, takže to z devadesáti procent bude talent. Buď to projde tady tím těstem vir a pak je dobrý právě si říct. Dobře, tak já mám takovýhle talenty a vyzkoušet si je v různých činnostech řeknu jeden příklad jo můžeme mít byznysmena, který bude mít, ale na strategii můžeme jít sportovce, který bude mít ale na strategii a můžeme umělce, který bude mít a nastat i tak byznysmen to využije v tom byznys a ten sportovec přitom Závodí nemusí tom zápase a ten měl s pravděpodobně, když bude například to scenárista v sázce nás tak tam jo. Protože prostě je tohle. To dostává do Flow ten byznys ten sport o mě ní, tak budou Waffle, pokud se prohodí, pokud by Honza Milfait Kde má strategii šel psát nějaké scénáře, absolutně mě psaní nebaví, prostě píšu docela dobře a nebaví mě to sport. Tam si myslím, že jsou sporty, kde tu
Minuta: 21
strategie jsem využila jsem býval a profesionálně a využívám trošku jo, ale daleko ne nic. Je to ten byznys, takže to je o tom to je jakém už nám takovýto spojení, protože dneska se hodně mluví o nějakém hledání vášně a ještě s ní jí a spoustu lidí si myslím, že se snaží jakou najít tu tu vášeň, ale ale ráno třeba ještě nic neumí a ono to je hodně podobný jako i podle mě to musím už něco o mně naplnit a hlavně aby mě to přinášelo Toplou jako je tam nějaký jako nebezpečí nebo Měl by si člověk Třeba prostě Uničov jako vydržet dýl a zkusíte se to chvilku přijde nebo ne. Bezva bezva na otázka jako vy a je to je to vlastně přesně tak. A děláme cokoliv, tak je dobré si dávat dva druhy cílů jeden ten celkový ten výsledkový, dám si několik lidí, který má šanci na toho vyhrát nějakou medaili na olympiádě v Tokiu. Takže ten dlouhodobý cíl ten výsledkové je vyhrát olympiádu v Tokiu. Včera
Minuta: 22
jsem měl třeba Adam Helcelet, ale že dlouhodobé výsledky v cíli vyhrál olympiádu v Tokiu, ale musíme mít A to jsou ty druhý, tak zvané procesní cíle. To znamená cíle na té cestě. Jo a u mě je to třeba budu 5 minut vizualizovat každý den, jak to bude probíhat ten závod meditovat. Zklidnila se s mentálně zklidnil a tak dát jeden procesní ty procesní jsou lidé z toho důvodu dám příklad. Po Novém roce se rozhodnu. Chci shodit 10 kg a když musím shodit 10 kg, tak to pravděpodobně neshodil. Pokud budu mít cíl ty procesní každý druhý den. Fuj do fitka každý třetí den se zvážím, jestli to video 10
Minuta: 23
To nic to že jasně uznáme sami sebe. Takže ten člověk a a nakopl a a Nevzdá to jo, to je způsob, jak se u něčeho udržet jako delší dobu jo, ale samozřejmě pokud nás tohle nebaví. Tak to určitě není to co by nás to mě dostávalo do a je to celé o tom jo. Nejlepší se rozvíjejte dovednosti, na který máme ten takže máme nějaký talent, ale samozřejmě na to, aby se to rozvinul do toho, kdo ty silné stránky, tak do toho talento musím jet co nejvíc to činnost provozovat, dívat se na někoho, kdo to umí a tak dále, nedá se udělat to, že prostě okamžitě budeme v tom nejvyšším flow, ale tam budeme Tomu se říká kanál Flow tam kde se líný. A je dobrý, ať je to jakákoli činnost, tak je dobrý se vylež to třeba říká, aby lidi byli opět, proč se našponovaný mimo zónu komfortu zóna komfortu je to co dneska už jako dělat budu vyzvedá Čeňku 100km prostě tak nemůžu si myslet, že druhý den zvednu 150, když to bude prostě
Minuta: 24
do těch pěti kilo, tak pravděpodobně jo jako. Rozumíme si a takhle to s jakoukoli jinou činností jako se dostávat postupně neustále vlastně vycházet mimo zónu komfortu. A já si myslím, že problém, který lidi mají dneska je ten, že bohužel hodně médií vlastně vyrábí. Takový obraz je ta, že všechno je strašně jednoduchého a mi oslavujeme slávu ne oslavujeme dřina, oslavujeme to umění, když někdo opravně co umí a ty věci nejsou jednoduché. Prostějově si jo jako vy, pokud chcete vlastně něco dokázat, tak musíte neustále atakovat svou zónu komfortu. A ty nejlepší z nás vlastně pořád a takovou nějakou překážku odolnost jakékoli činnosti se získává tak, že já tlačím na nějakou překážku. Pak si odpočinu, abych další den nebo další měsíc zatlačit víc a je to jedno, jestli to je mentální odolnost fyzická jakákoli jiná, tak takhle to je ale bohužel mediálně ten obraz
Minuta: 25
a vytváří jako všechno jednodušší je to tak není, já mám pocit, že média často, že jo zjednodušují a ten obraz toho spěchu dobrá hrozně ledárně, jakože nešlo. Kde jako furt nahoru, že až dosah toho jako Olympu ano, tak často se nám přehlíží právě tady jako jako že to je vlastně často nahoru dolů, než jo, i když Potom vlastně ten člověk jo jako příběh, které plochý takhle tak to je špatný, že jo, když to jde, jenom nahoru tomu nevěřím a jo. To je nuda, ale co jste říkal vy nahoru a dolů. To je ta správná strojově. Ten člověk je někdy nahoře někdy dole moje story, kdybych jenom hovořil o úspěších a tak A zamlčovat jaký prostě krach jsem prožil v životě, tak není celá Story. Netěšilo by to ani mě ani ty ostaní takhle prostě ukážu. Ano tohle to se podařilo, ale tohle to prostě se nepodařilo ze všeho se dá půjčit. My nejsme definovaný tím, co se nám v životě stane. My jsme definovali tím, jak na to zareaguje a my jsme definovaný tím nejsme
Minuta: 26
definovaný prostředím, ale definovaný našima rozhodnutím, co uděláme a člověk ať se vám ten stimul to co se vám stalo se dá málokdy ovlivnit to jak na to zareaguje, to se ovlivnit a psychologii se tomu říká svoboda volby je moje svoboda volby, jestli jsou brankář dostane gól. A může si pustit vlastně příběh v hlavě. Dostal jsem gól a je to moje chyba, proto mužstvo prohraje celý zápas a už se veze. To je ta opička na té mentální houpačce, protože jsem to neudělal minulosti. Zkazím to i v budoucnosti jo? To je jedna možnost. A nebo si říct Go je pryč minulost je mrtvá, já se z toho musím naučit začátkem ano a on to přesně po naučit se z toho, co se nepodařilo. Vrátit si to přítomný okamžik, jestli budu vyčítat, že jsem udělal chybu pravděpodobně, protože pak ta opička
Minuta: 27
udělal. Ten muž jí vůbec dostanu dalšího kola a konec jo, já pomůžu mužstvu tehdy, když udělám to Recovery prostě, když se z toho z pamatuji, vrátím se do přijdeme okamžiku a chytám co nejvíc dát Petr Čech. Já jsem nedávno dělal rozhovor do deníku Sport a přijedou udělal Petr Čech a Petr Čech v tom rozhovoru říká, ať je score jakýkoli. V mé hlavě to pořád 0 0. Takhle se chováš šampioni o to přesně podcastu je portál dluhopisy cz dluhopisy.cz. To je takový středobod světa dluhopisů, který na jedné straně pomáhá firmám sehnat peníze na rozvoj podnikání a na druhé lidem zhodnotit své úspory a to bez jakýchkoli poplatků. Takže jak vy řešíte financování svých projektu nebo nízké úroky v bance dluhopisy, cz je pro vás nabídku dluhopisů, která se zde neustále rozrůstá o nové projekty. Je ale zajímavé sledovat i Pokud zrovna netoužíte investovat. Dozvíte se totiž. Jakým směrem se ubírá business. Co zrovna letí a na čem se dají vydělávat peníze od brouku přes dřevo, až po mobilní aplikace je nebo klasické developerské
Minuta: 28
projekty pro více informací už ale mrkni jde přímo na dluhopisy.cz a já je moc děkuji za podporu tohoto podcastu. Jakým způsobem byste třeba se změnilo po té epizodě jsou deprese byly nějaký jako nový zvyky nebo nároky určitě. Já jsem já jsem rozhodně byl na tom dobře fyzicky prostě vždycky to jsem jako běhal cvičil všechno i emocionálně, když jsem občas vypěnil a tak, ale mentálně vlastně jsem tu energii neotravoval a ono to vyplo. Co se stane v té hlavě při depresi. A to že vlastně vyschnout ty pozitivní chemikálie endorfin zabraňuje bolesti dopamin této dokončování Sera Tony, potomok si to vyschne totálně. A co máš udělat ty antidepresiva? Je to tyto chemikálie restartovat znovu, jo, to jsou ty chemik, ale to štěstí a to se mi případně vůbec nedařilo a můj mozek zalil cortizo adrenalin, to jsou prostě ty a stresový a já cokoli o čemkoli jsem přemýšlel,
Minuta: 29
tak prostě to bylo negativnější negativnější, negativnější ho, pak jsem se teda z toho nějak dostal za pomoci psychiatr vás dostanu TianDe. Presivana 0. Dá se může dostat sám a pak vlastně a jsem si uvědomil, že v podstatě jsem hrál tenis proti zdi, že jsem soutěžil sám se sebou a v momentě kdy přijdete sami sebe. Každý den je o tom si říct večer, dneska jsem pro to udělal všechno, co jsem pro to udělal a tohle já jsem viděla jsem ho měl vždycky ještě večer. Co můžu udělat víc a není to potřeba Prostě Zítra je taky den. Jo a že to je první věc, jako smířit se sám se sebou takový jaký jsem a já jsem si to jako nikdy takhle neuvědomoval, ale někdy se to stalo a Honza Hnízdil celostní medicína mi to vysvětlil říká ty hraješ tenis proti zdi a jestli se nezměníš. Tak teď tě porazí jo jako každé, takže přijetí sama sebe vlastně a to další byli prostě meditace Tai Chi jóga takovéhle záležitosti, které jsem začal dělat a mě to zklidnilo,
Minuta: 30
jo. A mně se jeden pán myslím, že to bylo na boschi ptal. Myslíte že byste byl tak úspěšně, kdybyste to tady nerval prostě A nedělal to Já myslím, že bych byl ještě úspěšnější. Já to vidím tedy se člověk zklidní, tak jsi daleko víc otevírá to podvědomí. Kde je nahráno všechno co se naučil, ale kolik tam může ukládat, ale kolik tam může vyzvedávat jako z toho je kreativnější tak rád a potom o tom Takže v tomhle se to hodně změnil a pak se to znělo ještě v jedné věci, já jsem discipline s jídlem a tak dále, ale Jedl jsem hodně sladký věcí a podle mě cukr je prostě zabiják jako Já jím pořád jako ovoce, fakt ty věci a tak ale Jedl jsem až moc a já jsem jako netloustnu, protože prostě jsem sport na mě to aspoň působí tak, že čím víc. Mám toho klasické cukr jsem že čokoláda hořká a tak můžu doporučit je jako super, ale když pak ve všem splátky i to co Swan, ale nějak všechno sladí nějaké prostory. No takže
Minuta: 31
a pak jsem ji upravil takové věci. Já nevím Ráno jím ovoce, hlavně maliny borůvky s ořechama a takovéhle věci jo prostě Jenom zaujal mám, protože že ten osobní rozvoj v posledních letech. Je to celkem nuda. Přijdeš jako byste to začal dělat ještě úplně možná je než než to jako byla tam pohoda. Kdybys to tak on střelného se to bylo to od těch lidí to Billa gatese potřebovat, já jsem vlastně na to narazil. Poprvé to ještě jsem ani nebyl na Microsoftu, ale byl jsem na software602 byla první firma, kterou já jsem dělal, že ve státní správě jsem dělal vědecko-technické rozvědky a pak jsem dělala ekonomické zprávy po revoluci a dělal jsem zajímavý, dostal jsem se k počítačům po revoluci a tak a bylo to super a nabídli mě povýšili mě dokonce nabídl i mě skvělé místo, ale mě už to jako nebavilo a kluci vlastně Richard a bratři šuškové, které byly auto, že to tak si jede to řekne přetáhneš s.r.o. V roce 91, je tam jsem se setkal a první kniha, kterou jsem se setkal, tak bylo 7 návyků vůdčích osobností
Minuta: 32
odstín na kafe a pak jsem se o ty knížky začal zajímat o to. Tady začalo vycházet. Já jsem měl rád, že sis to kupoval to sama jako. Jenom rozvinul. A u mě to bylo tak já jsem strašně moc makal sám na sobě i s jakoukoliv partou lidí jsem děláš. Už to byli prostě dr5000, ne nebo čtyři nebo pět lidí, tak se myslím mi říkal, že je to všechno, že musejí co nejvíc je tu hlavu, že je to všechno ten náš byznys o té hlavě a teďka nedávno udělal šel takový výzkum a zjistil další otázku. Co je potřeba na to, aby po dobu dvou set let byla ta firma mezi jedna pětina světě a zjistili, že jediný determine a dlouhodobé konkurenceschopnosti je schopností firmy se učit rychle nové věci a schopnost firmy je tvořena schopností jednotlivých lidí a lidi se nejlíp učit, protože se určitě Všemi smysly se učíte prožitkem v tomto proto ten Montessori systém jako Školní je tak mi spěšné, to je systém, který navázána Komenský ve skladu říkal, když jim to řeknete zapomenu to řeknete ukážete.
Minuta: 33
Možná si to zapamatuj. Pokud je to zapojíte, to je o tom, že se ty děti učíme Flop, že se učí svým individuálním stylem Montessori. Si vybere to dítě pomůcku a pomocí se země, točí ho, když to takhle si cká škola je 300 let starý model tohle Jediný možný způsob, jak to učit a to takhle nefunguje. My žijeme v exponenciálním světě, všechno se mění speciálně, ale máme model, který prostě se nezmění 300 let a vlastně na na mozek bude čím dál tím větší tlak dneska za jeden týden mozek musí zpracovat. Tolik informací jako mozky našich předků před sto lety za celý život, že ten tlak a ten stres stresu už bude jenom v Co je ohromný, ale my máme vlastně mozek. Stejně jako mně naši předkové před 10 15 lety a pokud ten mozek dobře nepoznáme. A nerozumím tomu, jak funguje ta opička a tak dále, tak prostě je to samozřejmě špatně a my učíme lidi, co je okolo nich, ale ne ne ty Lidice uvnitř sebe poznání se neučím, najdu
Minuta: 34
na Imperial College mám přednášky na harvardu nemají ty ani na nejlepší školách se neučí sebepoznání, přitom za sebe. Je absolutně nejdůležitější věc, protože když jsem Leader a nerozumím sám v sobě, tak nemůžu rozumět ani těm ostatním v letadle lidsky říká, když budete pomáhat upevňovat tu masku dýchací někomu jinému, tak si jí nasadili mě samé takhle je to i s sebe-poznáním. Jo? Anglické přísloví jedno říká you, cannot be found you don't have nemůžeš dát sám. Nemá stejná věc. Prostě nesouhlasíte s tím nebo já mám takový pocit, že to sebe-poznáním je tak trochu práce na celý život, že to není něco co jsou jen je to je to něco čemu se říká a nic ti Němci celoživotní vzdělávání a je to umocni jezka tím, že žijeme v tom exponenciální světě, že se všechno strašně rychle mění. Ono se nemění. Co se dělá auta jsou pořád auta, ale nikdo si neuvědomuje, že třeba daimler už není ani tolik automobil firma jako softwarová,
Minuta: 35
protože 60% nějakou na Mercedes. A já se tam je 16 plně funkční počítači, jestli to vede k tomu, že samozřejmě. Typickou profesi v autoprůmyslu a to je automechanik před 25 30 lety Hlavní nástroj automechanik kabel šroubovák kleště taky dneska je to počítač a to je prostě dneska to musí být pomalu a jdi specialista na to, aby to doma. Takže o tom to je. No jde to trošku ohledně. No, jak jsme se bavili o tom, že tvoří ty pozice dle těch lidí často korporace furt, že jo. To je ono, to je tím jak funguje vlastně náš Mozek mozek. Pokud o něm nevíme dostatečně hodně. A není trénovaný, tak funguje jako orgán, který umožňuje přežití nikoli úspěch, jo, proto všechny systémy, dneska máš na Vím, kde jsou postavené na vyhledávání slabin, že těm lidem řeknu. Dobře v tomhle Už jsi dobrý, tak si to už ale
Minuta: 36
pracuji na těchto slabinách. Řeknu jim Tady máš čtyři slabiny za rok. Přijď. My děláme další čtyři slabé a všichni se diví, proč jenom 13 procent lidí na světě podle kalupu říká, že využívá v práci s ní přirozený a to nejde. Jo? Prostě se slabinou se může vyrovnat. Naučit se to na určitou úroveň, ale v té práci. Co děláme bysme měli hlavně využívat ty talenty. To je pro nás nejlepší, ale je proto cenu. Tak to bohužel nefunguje. Já trénuji mimo jiné ty semináře dělá pro vrcholové sportovce je dělám jedna k jedné s nimi a vlastně dělám, ale i s trenérem a když jsme měli poslední seminář reprezentační trenér, jandač trenér, ještě v té doby byly trenér hokejistů se ptá Karase trenér Pepa Karas je trenér desetibojaři, jak je to u toho 10. Pojedeš dvě disciplíny. Třeba, když jsou fakt slabé, dejte si řekl, že se snažili půl roku zlepšovat je slabý, jestli mi co se stalo, takže je marginálně o několik
Minuta: 37
bodů si zlepšili ty slabý disciplíny. Ale to v čem byli dobrý ty borci, tak spadly na průměr až potom mě a takhle je to v jakékoli činnosti. To je ten problém. Pokud budeme dělat na slabinách, tak není možné si udržet vlastně ty silné stránky a úplně stejné, je to s dětma, jak dělám s Katkou. Novotnou, ty dětský jsem rád, že máme odemykání dětského potenciálu odemykání studentského potenciálu rodič jako pozitivní kouč pro lidi, kteří ještě nemají děti nebo je mají malý, tak vlastně, když si vezmete rodinu, tak podle kalupu, když to dítě dostane jedničku, tak rodina tráví sedm procent času s tím nejlepším předmětem a 70% času s tím nejhorším z pětky neuděláte někdy jedničku, trvalé možná trojku. Máš má smysl se o tom bavit, ale z jedničky můžete udělat jedničku s hvězdičkou asi hvězdičky může být hvězda potom jo. A o tom to je ono, to je bohužel, takže to rodiče byli takhle vychovávaný, že to je o tom, co ti nejde, tak na tom prostě pracuj a takhle to nefunguje, když chcete maximálně využít potenciál toho druhého člověka, tak
Minuta: 38
musíte přece najít i talent. Nejlepší ceny a ne to nějak prostě pořád pokrývá slabý navíc. Je to o tom. Většina z nás pracuje v nějakých týmech, kde kde ten den složíte, takže silné stránky jednoho pokrývají slabiny druhého a a pak není jako ty Synergie a tak to je Ivan Hlinka rok 98, prostě Nagano tým, který neměl být podle papírově podle novinářů první 500 to vyhrál, protože složil výborně dohromady a pak Dominik. Hašek mě jednou říkal a od druhého zápasu hráči v je tak to jsi věřil ten trenér, to je od té věci, že se to dá vyhrát a vyhráli to prostě. My s trvalými těsta frýdek-místek je ze všeho pohledu lepší nebo protože já často si na kterém problém být specialista v jedné oblasti vs být takový ten jakože docela dost Člověk který má nějaký přesahy nikdy nemůže být tak dobrý. Asi asi je potřeba oboje nebo jak to vidí, určitě je dobrý, já nevěřím tomu v angličtině existuje něco čemu se říká well-rounded. To znamená, že umí úplně všechno. To si nemyslím,
Minuta: 39
že je možné. Je dobré mít fakt prostě to svoje to. Já tomu říkám prostě řemeslo nebo si to svoje umění, kde jdu hodně do hloubky, ale vědět jak to moje ta moje krabička vlastně kooperuje. A co znamená pro ty ostatní krabičky a tohle je o tom to přesně. Bohužel, když si vezmeme třeba lékaře a dělám za Českou lékařskou komorou ty lidi bezvadně rozumějí to musím. Ale přece víš o vám prášky, které mají nějaké vedlejší účinek něco jiného, jo a je potřeba. Prostě se na toho člověka dívat a celostní medicína se na člověka dívá jako celek samo. že musí podle mě jako tam jen si nemusíme být specialisty ale musíme se dívat vlastně Jak se jak se dělá dost ani včera jsem seděl u večeře se svým kamarádem Romanem zachovalém jedny z nejlepších urologů v České republice primář Krče a on mě přesně o tomhle tom že i ten urolog musí studovat ty ostatní dělat si atestace z těch ostatních disciplín
Minuta: 40
lékařské aby tomu prostě rozuměl že se to hrozně moc teď jako propojuje dohromady tomu rozumím no právě ještě možná takový závěr říkala že už v té sportovce Bavíte se s lékařem a s dětmi tak dále je třeba k tomu přistupovat k nějakému tvoření toho osobního brandu protože mi Jasně že je manažer v práci Co je hotovo osobní Brand moc nestará pak přijde nějaké jídlo s brandem je to tak jo to se může nakreslit Nicméně já jim to nějak vykreslíme Jo my máme nějakou Perth Z minulosti a máme nějakou percepci v současnosti jo? Jdi se vždy si budeme přemýšlet. Dolní kvadrant. Kde je nízká percepce to člověka z minulosti s přítomnosti je špatný quadrant tam nechceme někdo být ten levý Horní a tomu říkám Evergreen. Je někdo kdo má dobrou percepci zkušenosti z minulosti a tak dále, ale už ty nové lidi a nové situace nějak moc jako nebere
Minuta: 41
a tak dále, takže to je Evergreen na druhé straně někdo kdo nemá ještě vlastně za sebou tu minulost, ale je cool pro ty jo, jako stávající nás je nejlepší Quadra, ne ten Premium. To je ten pravý horní, kdy já jsem výborně Branný s tím minulosti svojí, ale i to jsou současně několik příkladů. Madonna je jednoznačně Premium proto, když třeba jsme se bavili v poho dáme na koncert do Atlanty pro 20 tisíc zaměstnanců Lady Gaga 12
Minuta: 42
to bylo téměř mi irelevantní tom kvadrantu vrátili Kofolu do evergreenů. Dneska je to s tvými Česká republika a Slovensko jedna z mála zemí na světě, kde v těch pobočkách kromě coca-coly je Kofola. Jo je to také Michal David, ať ti říká si chce, kdo chce, co chce jet Premium v potravě pořád prostě relevantní pro Ale i pro ty mladý zpívají si to prostě a tak a teď to musím osobní bránu. Já když jsem odešel z Microsoftu, tak jsem byl ten everdry. Samozřejmě, ale podle mě já jsem využila si myslím, že to co dělám je docela sexy obsah. Baví mě to a tak dále, co jsem využil je to, že jsem vlastně přešel z toho byznysu do dalších. Já jsem začal první ze sportu, třeba s modelkami s lékařem a ono to funguje to mentální koučování ve všem a pokračovali 0 1 lidi, s kterýma dělám, tak je Carrie Kirsten jedna z nejlepších českých youtuberek 320000 sledovanost a vlastně tohle 101k ten obsah, ale i ty lidi s kterýma
Minuta: 43
dělám. Já dělám s lidmi, kterým je o 20 25 let méně, než mě, tak mě vrátili do toho, že jsem kvůli pro ty mladý a mám 23 na z Facebooku 10000 na Linkedin jsou spíš byznysový samozřejmě do zahraničí a z 6.000 na Instagramu, ale 60 65 procento generace 734. Jo, protože ty se o tohle to taky nejvíc zajímá Osobní rozvoj a tak, takže to si myslím, ale samozřejmě, že ten quadrant Premium Člověk se musí starat Madonna. Co dělá Madonna Madonna. To není o zpívání, to je o to vystoupení a pokaždé. Já říkám, že ona a v gridu je pokaždé sama sebe, že to je od té obnovit a pokaždé jiný a proto je to relevantní pro mě, ale druhou stranu na to chodí Moje dcera. A takhle by to takhle by to s tím osobně nemělo být. A ten osobní brát se musí budovat na základě něčeho, co vám dává smysl. Pokud by něco předstíráte, že jste někým, když to je autentický, tak je to prostě špatně, jo jako Steve Jobs vybudoval něco, to není firma. The
Minuta: 44
náboženství The hnutí Apple prostě a v momentě kdy to takhle kdy mají emoční Pouto k vám ty fanoušci nebo v tomhle případě zákazníci, tak máte loajální zákazníky loajální fanoušky a ty budu s vámi i za těžkých situacích, když třeba nejste nejlepší nejste nejlevnější takhle pořád jsou s vámi Harley Davidson, to se vidíte tu na své tělo do konce. Takový emoční Pouto ty značce a to je stejný i vlastně s těma lidma moje moji výhodou je to já už nejsem jako prostě tak mladý, ale mu jí řek vytetoval ale moje Ne to ne o to tetování nejde, ale moji výhodou je to že si myslím, že mám velmi slušně obsah a to co vlastně dělá, tak jsem prostě prožil sám jako. A to je co jsem že docela důležité je vlastně drátem mentální trénink. Já si že to je hrozně Široká, jestli by nás je to během pár let, když řeknu jí. Začínám s někým novým. Začínám s tím novým tak je to o sebepoznání, aby ten člověk poznal, co
Minuta: 45
za polovina, co má talent ty co mu dává smysl do života a tak dále. Na základě toho ten z toho pak zjistím a samozřejmě, který činnosti ho dostávali do Flow a jak mu funguje v hlavě, ta opička mě někdo tu opičku má prostě víc, jako byla větší neplechu někdo horší a potom je to celé o tom, jak tu opičku začít kontrolovat, jak začít kontrolovat svoje Misa, jak začít kontrolovat koncentraci. Jak správně dýchat mantry Jingle Jingle jiného než to, že fyzicky já si vlastně když mám negativní myšlenku, nebo prohrávám ten bod se nepodaří, tak se postavit jako vítěz a říci to dáš to dáš já prostě tohle to všechno tyhlety techniky neučím, jak co nejvíc ztišit tu opičku. Takže kdybych to shrnul, jak se dostat, ale jak se tam co nejdéle udržet, nejlépe celý zápas nebo celý fiskální celý koncert a tak dále života o tom to celý a ono to je continuum. Jo prostě že člověk se poznává vlastně
Minuta: 46
celý život ty lidi v čem je to jako jiný ty lidi to nikde. Nám píšou malé děti, což je fantastický, že prostě jeho chodí s opičkami jako na na krku. A to, že prostě poprvé dostal jako jediný ze třídy jedničku z písemky. Teď jedna holka vyhrál tenisový turnaj, že prostě že mi vždycky a třeba učím takovou dechovou dechové cvičení. Dávám svoje opičce Banát, protože mi když jsme schopni. Jsme nervózní, tak jdeš vlastně dýcháme mělce svým a s frekvence tepování nahoru, tak dál momentě, kdy jsme schopni ukázat jí části toho mozku, že ten dech je pravidelné, já to cvičíme, tak ta opička si myslí, že to nebezpečí pominulo a jde spát a ten člověk se soustředí, vrátí se do Flo a jede jede dát a teď děti malý jsou jak houbičky, ten na to prostě slyší, že jo. My jsme Proto jsme vymysleli, že ta opička ono to je metafora. Ale v podstatě Takhle se ta část mozku chová, když je aktivní, že skáče z jedné věci na druhou
Minuta: 47
a neustále vám připomíná Jakou jste mohli udělat chybu nebo udělali jo? Opička jsou strachy. Opička je vlastně naše ego ego, není nikdy tady a teď protože strašně nejsou nikdy v přítomnosti. Ty jsou vždycky budou v minulosti, že se bojím a něco co se stalo a nebo něco něčeho, co bude, ale pokud jsme tady a teď taky opička vypnutá a člověk může být v tom co možná taková poslední otázka. Já ve spoustu věcí pro děti a tak dál ne. Jaká je vaše vize? Máte kocerha někam jako do politiky a mění to školství, jako takhle, já já jsem dlouhou dobu se snažil. Vlastně to školství v celé Evropě měnit ze shora dolů a to úplně nejde. No. To je potřeba polinský konsensus a tak dále. Přestalo mě to bavit, jo. A teď si myslím, že se to dá do značné míry ovlivnit a urychlit zespoda nahoru, protože máme někdy si rodiče uvědomí a díky sociálním šitím je možný, tohle si ho a já jsem viděl tu knížku. Učím to všude možně po světě, tak je možné to takhle takhle
Minuta: 48
zkusil o vlně a stejně tak u těch dospělých, jo. Takže prostě moje vize. Já chci změnit svět. Protože dneska svět využívá lidské schopnosti na míň než 20 procent a to považuji prostě za absolutně skandální jako jo, protože neustále sněží v těch snižovat náklady utahují šrouby největší potenciál, které je tak hrozně rozvinout. Opla když to řeknu, tak voni se regulují Bottom line ten spodek prostě Jasně náklady, ale topline je o tom. Vemte si když když otevřete potenciál těch lidí, jo, jako jenom o 10% tak na jedno, jestli je 13 procent lidí, kteří jsou sebe realizovaný a světě, že využívají vlastně ty jsi least i vyzvednete, tak to se to téměř dvojnásobný Prostějova. A to se dá to let to udělat a jako já jsem zjistil, že je potřeba už ovlivňovat i ty děti. Je tu mladou generaci tímhletím a proto jsme začali s Katkou, která vlastně vychovala Katka Novotná několik vlastně dětí a ono to přepsal a bez vaně ten kurz pro děti a dneska už to máme
Minuta: 49
fakt vymazlený, dělají se kempy prostě jo. Teď jsme dojeli online kurz. Anglické je už ten kus běžel vlastně v Londýně z nás podnik. Jo jsme byli v boschi Slovenská sporitelna, prostě tady Papírny, jak to bylo ve Štětí, jak oni se jmenují německá firma. ten název Jo a na další věc od rána mě těší A co děláme složen pro bono tak dělám s dětmi vždycky Jdu domů ať tě můžeme změnit úplně prostě jsem to možná jindy se jmenuje se omlouvám se Romanovi šéfovi Mondi tady je tady těch možností je tolik jako ti negativity mám pocit já negativita si myslím že je daná už trošičku Bílou horou A našim stan
Minuta: 50
úspěchu My nemáme rádi úspěch jo Mně se na češích líbí ten humor a vztah humor A jaký humor mám já si myslím že díky tomu jsme v tak těžké tady je velmi těžká geografická poloha tebe si že to je 10 minut ve středu Evropy jako a my jsme přežili všechno teď nevím kdo ale někdo řekl nad Čechami nevyhraješ ty nikdy nebál Čechy a nevím Kdo to řekl, ale my prostě máme ten humor. A to nás Prostě drží. Takže to co to co já si myslím, že to je fakt na to už si je zaděláno na Bílé Hoře, protože pro čechy, aby vlastně za vás Začali brát. A to mi říkal i třeba Jarda svěcení a další lidi, který fakt jako u střelili někde jste. A dokázal něco, tak musíte nejdřív dobýt svět a pak dobijete Česko, ale obráceně to nefunguje říká hokejisti zpěváci další lidi jo, že to je takhle, ale já si myslím, že se to mění a že ta mladá generace už je to
Minuta: 51
trošičku o něčem prostě jen jako že se to mění a že že ten vztah v tom úspěchu je je prostě jakoby jiný no, ale je to je to tak jak to je. To si myslím, že že těch Možností je spousta. Další věc je ta, že si že Češi jsou velmi šikovný a hodně věcí u mě, ale často my to neumíme prodat šaty start-up je neumějí pořádně řada z nich prezentovat i mají výborný technologie přijedou na bootcamp tamhle někde prostě jako já jsem byl na sítkem měl něco to je dva roky a tam byly nějaký nějaká Moravská firma výborná technologie. Úplně si vyhořeli, takže dostal ani dolar. Jako je tohle mi to je další věc 30 let. Po revoluci se tady neučí rétorika jako prezident ní schopnosti. No to je jako mi jeden z kurzu, který děláme tak děláme společně s Honzou ženskýma zvenku. Bernadeta učí děti vlastně etiketu etiku leták a Honza prezentační schopnosti. My máme tu naši část.
Minuta: 52
A na tobě zajímavý, že vlastně i za dvě za tři hodinky, když ty děti jsou vnímaví, tak ten základ pochopil. O čem to je? Jako kdyby se tomu trochu zaviroval ta škola, tak by to fungovalo nese. No tak vám je to přesně dostal ty lidi z té komfortní zóny, že jo a oni pak zjistil, že to tak hrozně není. Ono to je přesně ono a budou vymírání Super, tak jsme nějakou trubku k tomu také přispěli. Tak jo tak já Děkuji za rozhovor a přeji hodně štěstí a úspěchů a ať tě pochválit za záslužnou činnost a doufám, že potká stejně tom co jsme se bavili, že potká začne poslouchat víc lidí a o třeba poslouchám. Podcast a hodně dlouho při běhání při cvičení a tak dále to super prostě využijete ten čas rozvine a to vlastně vaše myšlení a naučíte se něco nového. Takže přátelé. Mějte se hezky a věk, kde se potká stupně Super, takže to pak naše cesta Proti Proudu tentokrát zlomil fajtem, buď se vám tohle rozvod líbil určitě Honzovi napište ocení to všechny podrobnosti v rozhovoru jako obvykle najdete na webu
Minuta: 53
proti. Anet a samozřejmě různé novinky podcastu ze světa podcastu, ale jestli ti proudu je na Facebooku Proti Proudu nebo nevím Instagramu pod už ten tam držel, pokud si myslíte, že informace z tohohle podcastu by někomu třeba mohli pomoct. Poznáte budu moc rád. Pokud to třeba nasdílíte, nebo tomu dáme nějaký hodnocení na iTunes. Samozřejmě všechny tvé věci, ale budu hlavně. Nejraději by sis to něco vy sami a třeba Vám to pomůže trošku více objevit ty vaše silné stránky a to čemu se budu věnovat, protože já přesto že se tomuhle tématu je docela dlouho. Tak já si myslím, že to je práce na celý život a a jde to prostě postupně, takže nepolevujte pracujte na svých silných stránkách, poslouchejte dál proti proudu a já se na vás budu těšit zase příště ahoj.

Předchozí video

Proti Proudu #51: Petr Růžička

Další video

Petr Kulhánek rozhovor: Vědu jsme svázali předpisy a to se nám vymstí | Neurazitelny | Stůl pro tři