Chceš podpořit tento kanál? Staň se PATRONEM!

Pavel Vosoba o sebepoznání, osobnímu rozvoji a digitální revoluci v Proti Proudu

Pavel Vosoba je koučem, spolumajitelem společnosti M. C. TRITON a autorem pěti knih. Pavel je poradcem pro team leadery a lidi, kteří chtějí na sobě pracovat. Koučuje jich tak až 100 lidí měsíčně. Znám je i pro svou knihu Dokonalý život: Být průměrný není normální, ke které chystá volný druhý díl s pracovním názvem Únik z průměrnosti.

Dříve dělal Pavel kouče vrcholovým manažerům, ale od toho ustoupil. Pokud vás zajímá, proč dává přednost “lidem zezdola” a chcete se dopídit k tomu, proč se možná ve vašem životě pořád cítíte nespokojení a nepochopení, pak si poslechněte dnešní díl podcastu Proti proudu s Pavlem Vosobou.

V tomto rozhovoru zjistíte například:
-Proč Pavel koučuje lidi ze středního managementu a team leadery
-Proč je tak důležité nejprve porozumět sám sobě
-Je normální být průměrným?
-Zda existují techniky, jak poznat sám sebe, v čem jsem dobrý
-Proč i 50letí lidé, kteří “mají všechno”, nejsou se životem spokojení
-Jak digitální evoluce promění chování firem
-Vyplatí se být expertem v oboru, nebo je lepší znát přesahy do více oblastí
-Co jsou to touhy a jak je zpracovávat v našich životech

Automatický transcript

Minuta: 0
Ahoj přátelé tady objednám tržil a vítám vás u dalšího už 49 dílů podcastu Proti Proudu dneska s Pavlem osobou Pavel je spolumajitelem společnosti M C Triton autorem pěti knih z nichž poslední nese název dokonalý život s podtitulem být průměrné není normální, což by klidně mohl být podtituly tohle podcasty. Pavel říká život je umělecké dílo a člověk jeho tvůrce štěstí a bohatství nemůže být cílem, ale výsledkem největším úspěchem člověka je poznání a porozumění sebe sama a druhý já jsem na Pavla měl připravený spoustu otázek, co se týká jeho koučování týmu knížky tak dále, ale nakonec to dopadlo úplně jinak. A pěkně asi úplně nejvíc jak mohlo. A to že my jsme se vlastně s Pavlem dostal do nějakého follow. Bavili jsme se o tématech tvé nás podle mě oba baví a já jsem se na ty otázky a se ani nestihl kouknout. Každopádně i tak je z toho moc příjemné povídání. Já doufám, že vás to nakopne a že vás to bude bavit. Tak
Minuta: 1
Pavle díky moc, že jste přijal mé pozvání tady do Podcast Proti Proudu. Dobrý den, já taky já se těším na ten rozhovor. Jsem zvědavý. O čem to vlastně bude? Já jsem si u vás zjistil, že jste samozřejmě nějaký externa poradenství a děláte takový ten vrcholový koučink a vlastně kupte nějaký špičkoví manažeři a tak dále, ale co jsem si u vás ČT, spíš ty věci kolem sebe všichni čky. Nevím jak teď máte hozený, nejdřív vás opravím, protože je to přesně jinak. Jedu se, tak to už to už dneska v době té reklamy oběd i na obrovský kampanovy to spi a marketingu. Je to celkem pochopitelné. Kdysi jsem koučoval vrcholové manažery, ale to je asi to nejméně zajímavé, co?
Minuta: 2
A můžete dělat dneska naopak a ten směr je výrazný, kdo ve firmě něco znamená jsou úplně ty lidi dole, protože ty ještě něco u něj jsou to nějaký experti. Takže já pracuji. Dneska nejvíc na úrovni teamleader a nějakého středního managementu, ale pouze s těmi kteří opravdu chtějí něco měnit a něco nastavovat něco prosazovat a s těmi vrcholovým a já pracuji spíš už jako jenom v této ordinaci, co s těma lidma dole dělat, jak je rozvíjet Kterým směrem dneska spíš dělám takový nového šéfa nebo člověka, který pomáhá rozvíjet ty lidi dole, nepomáhá je i spojovat a aby měli sdílet, aby Měli mezi sebou dobře spolupracovat a současně každému hledám tu nejlepší Platform, potom se bavím potom s tím šéfem, jo, takže to je asi dneska ten směr, kterým kterým jsem se dal a
Minuta: 3
To navozuje ta kniha ještě napadá. Vy jste zmínil, že prostě nějakým způsobem třeba poznat jako na první na první dobrou a první schůzkou, nedá se to poznat ti lidé, kteří se za mnou dneska obrací a dneska už se neobrací černý a obrací se opravdu individuality a buď to samy o sobě a nebo v rámci firmy. To je jedno, tak se obracejí s nějakým už osobní problémy vědí, že vždycky součástí toho řešení, kde jsou je hledání cest, jak oni z toho sami potřebují wiko. Jak se z toho potřebuji dostat, jak z toho vybruslit sami. To je asi jako by to nejzajímavější první není pro mě až podstatný, že někdo mi říká. Já bych se chtěl dozvědět. Já bych chtěl na sobě pracovat, ale jen přijde s konkrétním tématem a řekne Pavle, teď mám tenhle ten problém může být psychicky může být po vyhoření může být a osobní.
Minuta: 4
Pracovní doby komunikační de facto. Dneska jsem se dostal do takové roviny je ta škála věcí, který řeším je přes psychologii filozofii jo osobní poradenství Business poradenství, ale to všechno souvisí s tím jednotlivcem, takže klíčem není, jestli někdo má potenciál nebo ne. Ale jestli něco chce se sebou dělat s sebou dělat přijde za mnou, ptá se mě trošku nám třeba překvapuje, že vlastně říkáte, že tady ty lidi, který s sebou chtějí něco dělá jsou často třeba na těch pozicích nějakých teamleader o velkých firmách, protože tohle tak mi pochování nebo které je třeba spíš vlastně evokuje trošku nějakého jako živnostník a nám podnikatele nebo tak dále, já třeba jsem se jako říkal, že ty lidi z těch firem zas tak často tady tu Jakou chuť, jak se seberu zítra mají. Ano tam Je to tam Je to tak, že první setkání vždycky začínám je a dá se říct, že možná trošku násilný, protože ty
Minuta: 5
Lidi Dolech neví, co si o tom myslí, bo vat jsou zvyklí na takové ty klasické tréninky a rozvojové programy, které jsou zoufalý, a který vlastně úplně proti tomu proudu. Jo a Představte si, že nemáte vyřešené svoje věci, že nejste srovnaný sám se sebou, že neumíte řídit sám sebe, že neznáte sám sebe a někdo nějaký trenér do vás speciál, jak máte řídit ty druhý, to je prostě s myší to nejde vůbec na sebe napasovat a Takže první Co je, že se ty lidi snažím otevřít. To je takový ten první krok a říkám hele, cítíš je dobře ty pozici. Kam jsi vlastně co je tvoje osobní krédo. Jaké jsou ty tvoje touhy, je to velice nenápadný nenásilný. Většinou, když spolupracuji, tak ta spolupráce. Dneska je půl roku až rok. Čím je delší tím ty výsledky z té spolupráce jsou zajímavější, jo.
Minuta: 6
A funguje to tak, že oni zpočátku jak vy. Říkáte si vůbec neuvědomují ty svoje problémy. Pak když vy jako to začínáte otvírat začíná jim začíná ten říkat těch živých příkladu, který já mám opravdu 100W, že jako učil zhruba tak až 80 až 100 lidí měsíčně tak když Oni vidí ty živý příklady a vidí, jak jim to hrozně blízký, tak najednou přicházejí sami. Jo. Teď jsem opravdu měl příklad. Hele mám tady být ještě v téhle pozici. Vždyť ono se vlastně Zavři. Já nejsem expert na nic, co se mám učit dalšího a to už začíná být krásný, protože fajn, tak pojďme poté podstatě. Kdosi cosi, odkud cestu vzal a začínáte úplně od kořene, kde se vracíte se k podstatě toho člověka a to je to nejkrásnější, to je marné jako hrozně blízký. Ale na druhou stranu jsem si to hrozně složité. Protože i přesto, že já nějakým způsobem je to jako když to říkáš, že to je člověk potřebuje pozná. Takže pokud se jako nepozná taky těžké míst někoho jiného.
Minuta: 7
Ačkoli jsem jako myslím, že zpráva nějaký úsilí na nějakém sebe-poznáním, tak jako co s čím dál tím víc uvědomuji, že to taková práce jako na to je život o sebepoznání trošku. To je výborný, to je první krok je výborný, protože je to tak a je vlastně to celoživotního základní smyslem našeho života je tady se něco naučit něco aktivně prosazovat sám od sebe a naplňovat si svoje video svoje představy. To je to je klíč všechno ostatní jsou jenom chiméry, který nám ta společnost se snaží vnucovat a ta cesta o které vy mluvíte řada lidí se na té cestě ztratila a první co je, že se jakoby vracíme zpátky. Hele teď jsme hluboko v lese. Pojď zkusíme najít nějakou cestičku a kde hledáme cestičku gumiček Dion pochopí tu cestičku tak krůček za krůčkem a tady je taky hrozně důležitý ne, ale že vy jasný pozice tomu člověku nemůžu říct najednou všechno. Já mu můžu říct já. To
Minuta: 8
co on akceptuje to co on přijímá a když vidím, že ty jeho kroky další to je pro mě není až tak důležité, že mi řekne jo to beru, tak se s tím to co chci a když vidím, ale V dalším kroku, že se to nemění. A že nepokračuje, tak vlastně se zastavíme a třeba mě u některých těch lidí přesto, že oni chodí pravidelně trvá půl až třičtvrtě roku, když oni si to řeknou znova nepříjemně, řeknou si. Vždyť já jsem nic neudělal. Já se musím změnit a jakákoliv násilná změna na tom člověku, tak jak se to snaží, možná někteří koučové tak než já, tak ty se nauč tuhletu šablonu a ono tě to Ohne to nefunguje krátkodobě, možná dlouhodobě ne ještě napadá k tomu sebe-poznáním s nějakým a myslím si, že to asi nebude udili. Příklad, ale spíš ten většinou je, že to spoustu lidí řeším, že máme nějaký střední a teď se řeší kam jako jak pracovat a vlastně začínali. Mocek
Minuta: 9
On neví, co má dělat a tak dále jsou nějaký jako techniky, jak se třeba líp poznat je nějaký já vím, že jsou různé typy osobností nějaké testy a tak dále, jak třeba trošku přijít na to, jaký jsou nějaké moje silné stránky, jak jsou jsem hodný a tak dále. No ten nejhorší karta říkáte úplně přesně, jak všichni čekají metodiky. Všichni čekají ty psychologické testy, které v podstatě nevedou žádnému výsledku první základní předpoklad je, že nikdo nás nezná líp, než já sám a tam začíná práce vědomí a podvědomí. Co znamená První krok je jenom si uvědomovat svoje jednotlivé kroky, to znamená lidi. Dneska jsou emoční naštvaný v autě, protože vás někdo předjel. Pak jste naštvaný na toho řidiče, ale já říkám fajn. To je dobrý, ale To sebeuvědomění začíná tehdy si řekneš, proč si vlastně no, protože se špatně vyspal. Protože
Minuta: 10
ti partnerka zrušit tu vodu. Když chtěla dát jo, nebo protože nemáš peníze nebo protože máš z něčeho strach. A tyto ventilu jež na Kubu u řidiče, který ti zrovna udělal. Udělal mi nějaký malinký přestupek, který by jsi normálně přišel, takže já si začínám v každém plochy, v každém tom okamžiku uvědomovat sám sebe a toto uvědomění je asi nejkrásnější případ z toho, jak se postupně dostat do toho do toho stavu asi jako je v té pohádce, kdo říká. Já jsem Jíra. Vždyť já jsem Jíra. Já jsem Švec Jíra. Jo, kdyby takhle a lidi opravdu odhalili jsou v podstatě, tak pak už je to pak už je to hrozně jednoduchý. Já vím, že bys to je samozřejmě asi všichni se dokonalý život tam pod tituly a být průměrný není normální. Vždycky, když mám tady ty debaty o tom jako, že každý má nějaký talent. A každý má kyselé stránky a tak dále takové, tak mi na to některý lidi odpoví
Minuta: 11
takovej ten Argument jako no, ale někdo musí vyvážet. Ty popelnice a a takovýhle ten No to je úplně a třeba lidi, kteří mají vysokoškolský vzdělaní, to to v tom není. A to, že váží popelnice může být jenom čistě relaxační věc, co já mám čas si střihnul. Teď nedávno jsem si třeba prodej na Černým Mostě trdlokafe, kde jsem prodával spolu s tím majitelem já, protože jsem si to chtěl vyzkoušet podstata není vůbec ani v tom, abych se posuzoval. A to je ten ten základ úměrnosti je v tom, že se začnete srovnávat jakmile začnete hledat silné a slabé stránky ve vztahu k těm. Zatím lidem, tak vlastně se stavíte. Do té šablony to, že to vás vyrovnává do takového Balance, kdyby
Minuta: 12
nejste ani moc chytrý ani moc dlouhý, kdy nejste ani moc silný ani moc slabý jenom abyste se hodil do té šablony, ale ten filozofii, kterou já s těma lidma vedu je úplně jiná, ale Zapomeň na to, co je silného. A co je slabý ho a Jediné, co můžeš posuzovat je tvoje minulost přítomnost a budoucnost to znamená. Ty jsi dneska tady ty máš nějaké touhy a ty Musíme najít ty potřebujeme na ni, protože to je největší Motivátor tvého dalšího rozvoje a můžou být prakticky můžou být nepraktický můžou být víc společenský jo. Ty samozřejmě se mění. Potřebuji domů. Potřebuji cestovat. To jsou takové ty primitivní. Co ta společnost nabízí až po to, teď jsem měl případ radičky 30 let. Jo a ona říká no, ale já vám řeknu, co opravdu chci, tak jsem ji budete smát a říkám co chcete. Já chci dítě a já chci manžel a já říkám no, moc vám to nevěřím. Zkusme to takže
Minuta: 13
klasické relaxační cvičení, zavřete si oči a teď a Představte si, že jako miminko na rukou, že jo. Teď kojíte, že ráno, že se nevyspala, že Partner odešel. Ještě jste se pohádali, kdo ho bude hlídat a to máte před sebou celý den toho miminka, ale milujete ho, jak to vidíte a v tu chvíli ona otevře oči odhodí to imaginární dítě a říká Ne ne to nechci. No takže tam ty šablony do kterých. My jdeme a ta společnost a na nás tlačí do něčeho vlastně ani nevím a skutečně jestli je to naše přání nebo jsou to přání našich rodičů nebo Jsou to naši kamarádi nebo manželů nebo ty společnosti, abychom se zase srovnala, ale já když se vrátím do té podstaty. Tak když se poznáš, aby začneš se poznávat a sledovat se, tak ti ten hory. On to ví, všechno ti řekne, kdo se Kterým směrem se vydat, co tě fakt
Minuta: 14
baví, co jsi co jsi v životě chtěl dosáhnout. Jo a je to, když bych to srovnal tak a společenské postavení je. Já chci být třeba učitel. Dneska málo lidí se být učitelem dobře. To je ale pořád společenské postavení, ale Touha je v jiné podobě, ta touha je v tom, že já chci učit. Já chci rozvíjet lidi a je mi jedno, jestli mě budete říkat učitel kouč Superman trenér. Já nevím, co všechno zná. Já vím co chci dělat. Kterým směrem se chci vidět to zná Jan neusilují o pozici neusilují oběd, ale usilují o aktivitu, která je pro mě Klíčová jo bych se chcete zabývat komunikací a chcete rozvíjet a to aby ty lidi mohli poslouchat, aby se mohly sami rozvíjet prostřednictvím a na těhle těch náslechu vy potřebujete mít k tomu velký studio a velkou značku a všechno
Minuta: 15
to vám může následně pomoct. Ale není to určitě vašim cílem. Jo a proto proto jako je z vás cítit, že jdete tím dobrým směrem, to je to dopadne, kam se to vyvine a ne v pohodě. To uvidíme se jo, já jsem úplně něco vybavuji. Já jsem asi před týdnem a měl takovou tu přednášku na gymnáziu. Já jsem nepřemýšlel jako co těm lidem v 18 letech mám předat o ceně jako tenkrát zajímavou a byl jsem v posledním podběl, jako že je v pořádku být jiný, protože já vím, že jsem s ním hrála a sám hrozně dlouho bojoval, že člověk se jako říká, ale jako já jsem jiný a možná. Divný a ne pasující se a vlastně po nějaké době si člověk uvědomí, že se tak asi cítí úplně každý jako reálně, teď jsme to řekl proto proto. Byl tam ten podtext v průměrný denní normální. Protože normální není nikdo normální se akorát do toho, jak se jde k tomu říkají filozofové, že jsem nacpeme do toho onoho a fakticky žijeme, tak zvaný ten společenský život.
Minuta: 16
Jo. Všichni mají sms. Všichni mají mobily, všichni to teď, tak všichni podle toho jedou, ale ve své podstatě jsme jenom na té cestě se ztratil i o čem se znova najít, protože Když to neuděláme tak dříve nebo později to naše podvědomí nám to stejně řekne a bude to 35w 40 nejvíc s tím teď potkávám na úrovni 45 50 střední věk, krásný na ty lidi většinou všechno mají a najednou se cítí nespokojený nešťastní deprivované demotivovany a vůbec. Nechápu, proč je to pro něj hrozně těžké pochopit, že ten návrat kolem té hlavy začíná znova zpátky tady skočím, že nechápete, že nechápu oni. Proč je to tím, že teda přijel jako nějaký žebříček hodnot nebo prostě nějakou tu škatulku, kterou jim dal někdo jiný, než oni sami. Oni oni samozřejmě
Minuta: 17
hodnoty, ta společnost se do nás nějak snaží nacpat. Některé hodnoty jsou dobré třeba přes Janský hodnoty mnohem opravdu pomáhají. A spolužití, bohužel bych nedodržujeme, ale to neznamená, že i v rámci těch hodnot. Já se úplně z šablonu u tak abych Opravdu se ne odlišovalo těch ostatních. To znamená, že já se snažím, aby mě ty druhý hodnotili, abych podle těch druhých vypadal hezky, abych se oblékala bych měl to správné auto, abych byl mezi tou správnou kategorii. Díl. Ona mě oceňovala. Aby mě to okolí pořád neustále chválil ohodnotilo a tak dále a tohle když se dostane tomu člověku a ono to samozřejmě je dobrý na jedné straně potřebujete hodnocení. Ale jakmile to převáží, tak se dostanete do stavu, kdy přestanete žít ten svůj život a neustále přemýšlíte, co by na to řekli lidi jo? Co by na to ukázal, jak může
Minuta: 18
tohle tak jsem neustále. Máte auto cenzuru a potlačuje teto hluboký to krásné, co se vy máte. Jenže to se dlouhodobě nedá. Takže oni najednou si uvědomuji, že no, někdy se to projevuje psychickými nemocemi. Horší je když se to už obrací potom na to fyzično, jo? Ať už je to silná alergie, nebo je to astma nebo je to žaludeční problémy dost často nebo jsou to bolesti páteře nebo já když šel se vždycky kouknu na ty příčiny. Já už dneska jako to diagnostiku, ten člověk si naproti mně Sedne a já už vidím čím asi trpí, kde jsou ty problémy a odkud začít, ale musím začít úplně z toho na z toho nejkratšího, protože jakékoliv násilí nepomáhá a ještě když jste se ptal tehdy na to jak začít, tak existuje opravdu 1. 1. Metodika. To znamená sledovat
Minuta: 19
se poznávat jsem a umět si říct proč jsem se tak choval, to je první věc a druhá. Ta je zásadní, která opravdu o té společnosti vám potom prostě pomáhá, protože klíčem ke všemu je energie a mi neustále s něčím bojuji. Bojujeme s tím, jestli jsme lepší nebo horší bojím s tím názorem. Tohle se nám nelíbí s tímhle nesouhlasím a tohle je jinak furt hledáme argumenty sami v sobě, bojujeme proti sobě. Tohle chci Tohle nechci jo. Jakékoliv Voila z vyčerpání předmětem toho jakýkoliv vítězství je v podstatě zbytečný. Když nejde o sport. Je to stát a energie a je to hlavně ztráta té koncentrace tím směrem, který máte jít, takže je to o tom sledovat, co mi bere energii sledovat, co mi bere energii určitě ale sledovat to kdy já bojuji. Jo sám se sebou. Jo jo kdy
Minuta: 20
Já sám se sebou jsem nespokojený, dokonce tohle tímhle trpí víc. Ta ženská populace, protože oni mají sebevědomí. Takže oni daleko víc jsem sebe bič u sebe mrskají, jo. Podle neumím perfektně a oni chtěl být opravdu perfektní Ve všem a ty děvčata jak říkám. opravdu dívky ženská dívky do 35 do 40 úplně vypadají nádherně jsou jsou vypadají mladistvě Tak ten základní Problém je že oni chtějí vypadat dokonalé fyzicky intelektuálně a duševně a to je zničující protože to nedokáže nikdo ani robot ale ta šablona potom je úplně úplně ničí a třeba dostat i Takovýhle lidi z té šablony Jo je někdy neskutečně těžký a trvalý a třeba mi u jedné té dívky trvalo rok rok nešel ona se rozčílila na sebe
Minuta: 21
a a říká Já už z toho musím prostě ven Protože maminka mi řekla že musí být nejlepší paní ředitelka která Kamarádka mi řekla že musím být nejlepší Já vždycky musím být nejlepší Já musím být první na úkor všech ostatních proč to dělám Jo ale trvalo jí to rok než si do toho sama došlap že do té říkala Já chci kariéru Já chci pozici Já chci peníze To je přece jasné od toho jsme tady bojujeme v opozici bojuje o prachy a pak mluvíme o ty prožitky Které si pak můžeme který se pak můžeme můžeme nabídnout a tento podcastu je naše stará dobrá známá železná koule píšu se tady s Pavlem bavíme a pojď a potom poznávání sebe sama rozhodně dobré poznat i třeba své fyzické možnosti a trošku zapracovat nosí kondici Pokud něco takového co ty udělat mrkev železná koule cz a koukněte jak cvičí tam pro mě to je poslední měsíce tak o vydání způsob Jak si udržet nějakou fyzickou kondici Zlepšit
Minuta: 22
se ve spoustě věcech v mobilitě v flexibilitě trošku protáhnout svaly které tím sezením u počítače často zkracuji a do toho si zamakat v fajn prostředí se Spartou zajímavých lidí a dobrých trenérů pokus toužil s ním koule nikdy neslyšeli je to cvičení které se opírá o cviky s kettlebellem No koulí velkou činkou a vlastní váhou cvičit se dá v Praze na dvou místech v Českých Budějovicích malý Boleslavi AV Beroun všechno deformace najdete na zeleznakoule.cz. Uvidíme se brzo tam někdo trošku třeba ještě se ty lidi bojí jakoby ztratit tu jeden ty jsou jeden den to i přesto, že z toho odepisuje se úplně spokojený jsem tady nějaký manažer. Sice mě to nebaví a vlastně mě to rozčiluje, ale vlastně má se způsobem i s tou bezpečnost i identitě zdrojů v Jaká je ono to je to přijetí těch do kterých jste jistota je jistota zaměstnání plat, který možná není
Minuta: 23
až tak veliký, ale je slušný jo. A hlavně přitečou mi ty peníze a nemusím tolik pracovat. Většina lidí dneska ve velkých firmách nic nic neumí. Ach je hrozně těžké je dostat do té situace, aby si to vůbec začali uvědomovat, protože oni předpokládají, že když s ní za počítačem zpracovávají nějaké tabulky třeba marketingu. Já se na něco velký špičkoví odborníci směšného, protože jednak už je to zastaralý, jednak už to nedělají oni, ale dělají to za nějaký kreativce a tak dále, ale oni si pořád myslí, jak jsou dokonalé, jak jsou dobré jo, nebo v projektovém řízení, že jsou výborné, jo, že to umět zorganizovat projektovat. Jo a všechno je to jejich představách a proto co říkáte. A oni vědí, že nic neumí a volal o to víc to vědí o tom víc se snaží tomu prostředí a okolí dokázat,
Minuta: 24
že jsou oni. Ty dobrý, že někdy někdy opravdu celá ta byrokracii a celá ta jsem do komínu Katce v těch velkých jak Vyplývá z toho, že ty lidi se snaží všem ostatním dokázat, že Tam potřebuji a důležitého. Já bych třeba na záda centrálních útvarů dneska zbytečný h&r, úplně zbytečný útvar, vůbec nepotřebujete všechno digitalizovat. A to co dneska dělá h&r je spíše je ve velké míře na Škodu než to co ty ty ty lidi potřebují. Ostatně dneska už jsi to dělají ty lidi dole, jo, třeba já, když pracuji na úrovni dětí v Lidlu, tak tam podstatě. Když potřebuji něco od takovéhle instituce. Jako je i Charge, tak už to musejí mít všechno rozmyslel a jdou rovnou jenom Hele tohle mi sval tohle mě tohle mi pomož. Jo je hodně málo. No a teď v těch centrálních útvarů máte tolik a každý si říkala, že on umí to nejlepší. To je asi docela složité. Nicméně je
Minuta: 25
velká velká změna, která se chystá a která jako kterou mnoho lidí netuší ta Změní úplně přát těch firem. A to bude zajímavý, co co to bude. No v podstatě místo je rád ti je místo struktury. A proto já dneska už nepracuji s ředitelem a protože Vemte si všichni ředitelé stejně jako politici. I kdyby chtěli, tak to co říkají jsou polopravdy těch informací, kolik dneska je o ní nikdy ne zpracují, aniž by mi to Dnes pracuji. Takže to co oni říkají jsou opravdu jenom takový fráze polopravdy, protože ji na nic jiného nemají, oni neví, jak to už ve skutečnosti dle probíhá. To ví jenom ty lidi dole proto tak jenom lidi dole můžou něco opravdu změnit seshora, teda můžete dávat nějaký maximálně směry trendy, ale o zpracování to co bylo dřív, že s.r.o. Zpracovávala strategie se scházeli ty velký týmy
Minuta: 26
a ty nahoře rozhodovali co a jak. To je směšné to nefunguje a vždycky jsou z toho akorát šablony nebo poradenské firmy přijdou a spal celou to do pěkné šablona. Anebo hezkých tabulek, ale nic jiného a to co se děje a to co se mění. Je dole a klíčem k tomu je, že ty servisy dlouho nevěděli rady, jak tohle to změnit. Ing momentě kdy nastoupila digitální revoluce, tak vlastně páteří celé firmy. Dneska nejsou a ty útvary, ale je takzvaná digitální páteř řeší všechno, tam se všechno bude sbíhat, co bude digitalizovaný bude digitalizovaný a pak budou oblasti, které budou provozní a tam bude i čárka bude i ta bude i prodej tam bude řada věcí, které dneska vypadají, že jsou prvoplánový, tak ty budou de facto takovým s odpadním koši, kde už budou jenom zajišťovat něco, ale naopak se budou rozvíjet a některé tvary dopředu jako je jednoznačně
Minuta: 27
obsluha klienta Gasterm servis. Custom Experience, to znamená opravdu cokoliv si budete přát, tak tam jdu. Obsluhy rychlost jo potřebujete zajistit opravu potřebujete se nikam dostat. Potřebujete něco udělat tohle, to se stane předmětem hrozně krásný. Takže ten člověk opravdu si může objednat cokoliv a ta služba mu to celý oběd a to bude teda za vás řízení jakoby tu digitalizací, takže nějaký má okurek mám má botama a ode mě a nebo tam budou ty lidi lidi v těch rozích a částech tam vlastně bude Business Development znamená samozřejmě produktové inovace nápady myšlenky. Naopak. To je jenom od lidí, to to nikde dostanete z toho a o to víc tyhlety lidi budou dneska ceněný, to znamená ne ty manažeři, kteří říkají ty bláboly, které jsou zastaralé, ale lidi, kteří tomu fakt rozuměj, který to baví. No teď jsem měl zrovna a
Minuta: 28
dva dny s firmou, kde mění úplně koncert fungování. Kde v podstatě firma, která je dneska. Bude outside jo? Ale Vemte si to je firma 500 lidí a do pěti let tě udělat firmu prostě někde vevnitř bude 10 lidí, že ve stylu Google ve stylu, ať to ve stylu těhle těch firem, což si myslím, že je jednoznačně ten Trend a budou zůstanou tam jenom rozvojové oblasti, jako je právě Custom QR a ten jakákoliv obsluha, protože tam dělá ten kontakt tím klientem a tam nejvíc víte. A máte nejvíc. Tak co vlastně kam se ty klienti odvíjejí 2 Business Development, který to zpracovává hledá nové distribuční kanály hledá možnosti technologické inovační produktový a tak dále, jo, to jsou Hlavní směry, které jsou Samozřejmě mezitím bude řada dalších různých činností, ale tohle bude nový jakoby tvořit to jádro té firmy inovativní
Minuta: 29
lidi schopní lidi tvořivý lidi. Ale současně lidi, kteří to umí zrealizovat. Jo Ne ty kteří o tom, že na něj ale ty který to fakt umírá. A chtějí to zrealizovat jenom ještě jen pokud je někdo takhle nebo ty lidi, které budou zrát potřeba nebo které budou ceněný tady tady tady v tom modelu jsou tu lidi, který mají nějaké způsobem přesahy do různých oborů a jsou takové rozkročení doširoka nebo to jsou spíš takové ty experti, kteří dobře. Rozumím tomu jednomu tématu. No trošku je to škatulkování neříkám nic. Nicméně ty obory jsou se strašně rychle rozvíjí. Ale já si nesmírně vážím Expert to za je třeba. Představte si maséra 80 90 procent masérů stojí prostě jsou průměrný a pak najednou přijde tak masérů, který opravdu to umí, ale proč to umí, protože to
Minuta: 30
je člověk, který na sobě pracuje. To je člověk, který dává dohromady dvě věci znalosti i zkušenosti, který má s každou tou masáží a k tomu přidává větší a větší senzitivita větší citlivost toho tady jsem udělal ten sval. Tady to není úplně ono, jak to udělám příště, to znamená, že on nepřetržitě o té práci přemýšlí a to pak vidíte. Kdy on masíruje záda a on by v každém tom momentě kde to bolí, proč to bolí. Tak si o tom nastuduj a pak klidně jde támhle. Já nevím, který to mají zase jinak. Pak si tam najde od Číňanů ještě další věci, takže on se rozvíjí nepřetržitě a ta citlivost narůstá je to asi jako když se pro pijete špičkové opravdu k vytříbeným pití vína, to se musí teď jenom ta zkušenost a ta citlivost se navyšuje v čaji jo
Minuta: 31
na začátku čaj nepoznáte a pak najednou říká. Ale tenhle ten čaj Mildo nějakou vůni, začnete se tomu věnovat najednou ta intenzita. Takže ta expertnost, o kterým se bavíme. Ona není vnímána, jako že musíte být Specialist a nebo musí být ta generalista. Klíčem je ta vaše citlivost a vnímání toho, že Víte v tomhle se chci rozvíjet a Tom chci mít dobrý. Jo, teď by to co vy děláte, tak vy víte přesně po každém tom dalším setkání přemýšlíte, co se mnou dělat, co udělám příště. Jinak jak to ještě udělám, jak to postavím. To je správná cesta žádná jiná, která by byla kratší rychlejší metodická, že z vás udělám experta neexistuje. Zítra máte Já nejsem něčem Expert, pak jsem se někde přečetl, jako máš ty za čas to třeba trošku litoval byste byl mladší, že jste se jako víc ne fokusovana jednu věc,
Minuta: 32
že bylo Všude spoustu jako příležitosti. Takže si myslím, že to ono Asi se nedá žít jako jedno. Je lepší než druhý, protože třeba nedávno v jednom z posledních rozhovoru jsme se bavili o tom, jak nabírat lidi v Alze. A přesně jak jste říkal firmy chtějí nějaký kreativní lidi lidi přemýšlej a tam často jako ty přesahy jsou potřeba, že jo nějakýmu jako kreativnímu produktového myšlení, na druhou stranu se pak nějaké problémy. Kdyby oni třeba říkali, že Přesně když Nějaký velký problém to, že na to dám 10 průměrné kaťáku to nevyřeší vyřešit o to nejde špičkou, jak na to narazil v žádných 10 průměrných ajťáků nikdy nevyřeší to co vyřeší dětem špičkový, protože ten tomu dá jinou dimenzi mě. No a když jste říkal o tom náboru a výběru těch lidí, tak to co se obrovsky mění. A proč vlastně ty starý a Charty struktury nebudou fungovat, to je ve stylu assessmentu a
Minuta: 33
hodnocení těch lidí, jo. Protože to zrovna srovnáváte. Tabulku s škatulku. Oni se mi do té škatulky nehodíš vůbec posuzovat lidi podle toho, jestli v té praxi Žily nebo nežili jen SK zcestný, protože ta praxe se tak strašně rychle mění. Představte si, že by vás nabírali tady do toho studia. Také vás nikdy nevezmu, protože všechno. Vždyť vy nemáte žádné Bradem zkušenosti. Nemáte žádnou reference, nemáte nic a vy přitom mít a daleko víc než kdokoliv jiný, tak ta změna obrovská je, že schopnosti, kterými měříme a snažíme se je hodnotit a takový a rozvíjet máme hodně podobný všichni a možná někdo je opravdu talent obrovský a vemte si, že se třeba rodíme všichni s absolutním sluchem. Se předpokládám jako dítě se rodíme obrovský jenom něco rozvíjíme něco ne klíčem není nejsou znalosti
Minuta: 34
ani dovednosti. Ty jsou dobrý až v 2. Fázi první jeden postavit první je to moje vnímání toho světa. První je tam. Moje citlivost. Jsem na tohle citlivý je to ta cesta, kterou se chci vydat a pak teprve tomu rozvíjet dovednosti a znalosti to nemá smysl. Chtěl jsem říct, že to obrovský Zjednodušuje tak individuální vývoj toho člověka jako Lence, jakmile si nějak postaví i tu touhu, která nemusí být přesně, tak všechno najednou je hrozně jednoduchý. Představte si to, jako když jedete autem a rozhodli jste se nebo vaše partnerka řekla jedeme tamhle do toho supermarket je to je a ona se s vámi baví. Je veselá je šťastná. Protože někam jede. Jedou auta. Ona řídí. Ona může vyřizovat mobily. Ona může mluvit po telefonu. Protože ví kam jede. A teď si představte, že vám říká no sem do kterého supermarketu pojedeme to zná ona svoje
Minuta: 35
touhy, které neznám a který nechce otevřít a taky přenáší na ty druhý do kterého teda jet a kam jedeme tam Ne já potřebuji. Já ještě nevím no, vždyť máte najednou pět supermarketu a v tu chvíli je ztráta nálady ztráta směru ztráta energie a všechno najednou se vám začne bortit a takhle ty lidi dneska takovýhle fázi jsou jsou možná tetou je v rámci toho co chce dělat nebo jak chceš jít, protože mě to takhle zní trošku abstraktně je moje touha, že zítra ve 4 hodiny denně s dítětem nebo je to že já nevím vy víte, co vy jste to krásně nazval. Touha je a to si lidi pletou to není něco mít něco vlastnit. Touha je něco aktivně dělat zná, jo já. Něco aktivně vykoná aktivně ničím zabývat dál. Třeba typický říkají, já já chci
Minuta: 36
cestovat a ono to vypadá, že to je něco co chci a ty mě dělá, ale když jdete do tý podstaty, tak jde fakt ho nakonec zjistíte, že ten člověk chce touží po obrovské Svobodě, kterou nemá a myslím si, že si to tím cestováním na hraní většina lidí si nahrazuje svojí osobní svobodu tím, že bude cestovat, že se podívá, že něco pozná, to je dobrý, to je dobrý, ale není to ta touha. Je to cesta. Já chci něco poznat. Takže co chci poznat mě to úplně přesně převádí to měl jsem dva roky. Celkem mě cestoval a potkal jsem spoustu pěkných, který jako čekám, že se jako nějak najdu ten do cestování, což mi přišlo jako trošku zcestný, ale nebo to byl takový to. No já už dva roky cestuji a jak je to jako cíl nebo touha? No já nevím, já prostě Cestu a a mě to vlastně pak trošku Ondra děda už tady těch dalších konverzací, protože jako pro mě třeba já jsem při tom pracoval pro mě
Minuta: 37
cíl z cesty bylo já nevím jak do Střední Ameriky, aby se to naučil španělsky do toho pracovat, ale jako ten cíl toho cestování nebylo cestovat se tak přesně vidíte a teď to je ten rozdíl. Touha něco aktivně dělat nebýt pasivní účasten toho Dobře, tak si i když dneska Může cestovat sám. Jestli zajistím autobus je ta ubytování všechno, takže se tam budu promenádovat a procházet a sledoval památky a dívat se jo. To je pasivní strašně pasivní aktivní je to, že naučím se tam jazyk. Naučím se komunikovat s těma lidma. Poznám jejich filozofii mentalitu historii a proč to vlastně dělám, protože je mi ta zrovna něco takového blízkého. Jo to je to je ten klíč. Proč jedu zrovna ta Protože tam jedou všichni, protože je to taková první Maca jo, takže já třeba celou. Západní Evropu, když už jedu, tak opravdu
Minuta: 38
jedu spíš donucení. Protože mě připadá všechno strašně Šedivý a stejný a podobné, jo. Jsou tam nějaké kolorit. Já to tak to je stejný a když pojedu na Moravu, tam se cítím kolikrát líp, jo. Ale nejradši jezdím do míst, kde nikdo není. Teď jsem právě proto, že jak dokončuji 2. Díl té knihy, tak jsem trávil asi 10 8. 10 dní v Arménii sám, abych jako jí poznal, protože ten Děj se odehrává v Arménii. Takže já jsem nechtěl cestovat do Arménie spoustu Arménů znám, ale chtěl jsem poznat domík. Nějak to tam pasuje, jak to tam vypadá. Navštívil jsem konkrétní místa, teď jsem chtěl vidět jsem chtěl zažít tam jsem chtěl přespat, tam jsem si vzala, jak tam jsem se že ho to dobrodružství, tam jsem se setkal s těma lidma. Jo a vlastně je to úplně jiný jedeš. No hlavně tam nemáte turisty. V hlavní roli, kde jsou turisty. Tak já už jedu koberce, ale to je ještě
Minuta: 39
třeba něco co jako vyloženě vám pomohlo o nějakém tom hledání být Ok a nebo nebo na té vaší cestě v nějakém tom sebeuvědomění a pomáhají by jako těžké krize těžké krize, které jsou třeba Osobní pracovní i ve firmě jsme několik a zkrachovali, měli jsme jakoby těžké situace. Museli jsme vrátit spoustu peněz a v tu chvíli já se naučíte nelpět na ničem, což do té doby pro mě bylo docela těžké, ale 5 na značce, ale 5 na jméno ale opět na penězích nějak Jo taky Ta jistota a to všechno když vám ta firma krachuje pod rukama a odchází vám ty lidi, které vám neslibovali hory doly, že to s vámi budou dělat, tak si najdu uvědomujete, že to tak vůbec není tak. Potřete říkáte. Jediné co má smysl je můj osobní život můj. Osobní růst, který já nebudu odevzdávat ani nějaké škatulce
Minuta: 40
ani nějaký někomu jinému. Je to můj život. A to co dělám dělám, protože to chci dělat. Já znám, když já pracuji s lidmi, tak ne, že jim říkám já. Rád pracuji s lidmi, já to rád udělám. Já se obětuji. To je nesmysl mě to baví, mě to přináší to uspokojení. A to že jim to pomáhá je super a to mě uspokojuje, ale nic víc nic v tom lidi, takže jsi neuvěřitelně při těch krizích prý jsou uvědomujete ty hodnoty a Takže tohle byla třeba velká krize, která byla finanční, pak mě postihla zdravotní krize velká, kde vlastně se ocitnete někde na pokraji. Říkáte si takhle teda ten život končí, takže ve všem to se bavit najednou se smrtí je třeba ten druhý. Díl. Kritika bude tak tam je spoustu rozhovoru s tím, že si člověk uvědomí život má začátek a konec a já si nechci na konci říct, že
Minuta: 41
jsem ten život promarnit. Já si chci říct takhle mě to bavilo a s radostí umřu. A dokonce Nejraději bych si řekl a teď můžu kdy já chci a ne, kdy mě bude někdo diktovat. To je asi to co to co se ve mně ve mě mění. A čím jsem starší tím víc vím, že jediný, co mě udrží psy zdraví při aktivitě a přitom vnitřním jakoby stavu a spokojenosti a opravdu nic jiného stavu jakoby Štěstí je, že já si potřebuji tvořit neustále nějaké vize přemýšlet a jakým způsobem a že tohle hodně takovou nějaké smysl života v letech nebo u vás je prostě život se skládá z dobrých dní a řeší tebe každý den byl dobrej jo, no, když tam domů a v tom našem věku už je takový jako psy. Jak je vám blbě? Bolí vás za krkem, protože tam má zablokovanou páteř žaludek. Zrovna taky taky nic moc vede k nějaké prášky třeba na ředění krve a nemůžete
Minuta: 42
se hnout a teď já jsem měl právě obrovskou alergii, nebo jsem dejchat noci jsem se nevyspal. Tak to když stanete, tak ty první dvě hodiny jsou krutý, ale když si řekne, že je to součást toho vašeho života a že to k tomu patří. Takže teda i v tom v tuhle tu chvíli vám to něco chce říct, tak vlastně to překonáváte úplně jiným způsobem, takže já k tomu, že o tom přistupuji. Ano, dneska je blbě a já to vítám dneska tak jak jsme šli po té ulici a říkám dneska venku prší. To je úžasné prší a je teplo, co víc si můžu přát a Mně je dobře. No, takže totiž Jak to Co dneska, já už vím stoprocentně. Dřív jsem to jenom tušil, že by si bitva. Kecám prostředí to, jestli jste úspěšní, jestli jste šťastný spokojený je jenom otázka vaší mysli a to jak si vytvoříte ten kruh kolem vás někdo
Minuta: 43
si ho vytvoří špatný a negativní takový bude přenášet videu. A ty druhý asi je asi zbytečný nedávno četl takovou myšlenku a přišla na něco, tak o trošku tvrdila, že čím víc jako se třeba člověk snaží být jakou úspěšný, tím víc jako se cítí, že není úspěšný jako víte co. Čím víc se člověk soustředí na něco, co by chtěl, že tobě šťastný tak těmi co budu mu je třeba, že není šťastný, takže možná jestli to jako není to říká to říká, to je hrozně pěkné. Je to tak Je to tak, ale není to oblasti štěstí a já jsem nespokojený. Já jsem nespokojený sám se sebou, ale jsou chvíle, kdy zažívám opravdu pocity štěstí. Teď tady s váma sedím a je mi hrozně dobře hrozně dobře s vámi povídá. Cítím se opravdu. Ale spokojenost a to co vy říkáte je stav strnulý. Já jsem nespokojený, co ještě všechno musím
Minuta: 44
prostudovat. Zjišťuji. Kam se musím dál rozumím. Ty dimenze jsou nádherný a říkám si asi mě na to nebude stačit tenhle život a to nevadí o tom dalším životě, ale není to otázka a pocitu štěstí, ale je to otázka nespokojenosti. Ale ta mě vůbec jako nezlobí. V tom že bych byl negativní nešťastný tak dále a spokojenosti dobrý dobrý slovo. Jo jo, jako že člověk musí být šťastný je furt spokojený. Ale Ale možná když se budeš mít tak jako ten život. Asi není nebo že já ne, že jo, přesně tam to. Po poznání, že život není o štěstí O štěstí a teď jak se říká a štěstí zdraví přátelé bohatství a nevíš, jak to všechno. To je možná na nějaký výsledek a ještě pro mě tu o dočasné. Jo každý kdo jsi. Přečte Biblia, přečte si příběh voglových.
Minuta: 45
Tak to je prostě příběh, který Jasně říká, že mi všechny ty materiální statky jsou ale když jste spokojený, tak vám to plodí znova další vize znova dalším a ty někam vás to dál jakoby, že ne, ale není to v té rovině teď chci bejt téhle manažerské pozice. Já chci mít tohle to auto, ale já chci být někdo. Já já se tak chci cítit. To je tam pořád se vracím v podstatě, že proto ten první krok většinou s těma lidma, tak si řekněte, kdo jste co chcete, vy jste obrovská Individualita obrovská osobnost a teď to tam začíná teď už začíná. Já nic neumím a já nejsem takový. Jo a teď ten člověk na sebe sype a furt ten popel nešťastný nešťastné a teď by pomalinku z toho teda z toho popelářský špína. Čína na té křesla to říkáte na tohle umíte. A tohle taky umí to já tohle taky.
Minuta: 46
Vždyť to je úžasné. Kolik lidí to na světě umí, kolik lidí si tohle dokáže říct. Umíte si organizovat čas, umíte si tohle to říct, takže najednou se to dá stát pomalinku. Už to jako pomoc zakončíme. Ale stává se i vám třeba někdy, že furt jako Plejády takový tím, jak tedy ní věcem a a Říkáte si ho dal bych jako taky chtěl, co mi to pěkný a protože já samozřejmě ty věci se bavíme. Já jsem ho na jednu stranu jako velmi vědomí, na druhou stranu furt jako cítím. Občas je člověk kouká jako na nějakou tu pěknou věc a i přesto, že ví, že vlastně vůbec nepotřebuje a že to je hloupost se říká no, ale tak jako jo. Jo jo, jo, to je taková nedokážu se stoprocentně zbavit Závisti jakékoliv. Zbavil jsem se nepřejícnosti. Což je jako mnohem horší než Závist, ale když vidím, že někdo fakt dobrej. A nejhorší je, že třeba mám svoje myšlenky, protože pro mě jsou Lidl Češi moje myšlenky a ty
Minuta: 47
ostatní jakoby naslouchám vnímám beru si je. Dělám si z toho svoje, ale když vidím, že někdo Fakt dobrý, až je mnohem dál než já, jo, a že tomu rozumíš generaci dál, tak mu to závidím a říkám si Kurňa, ten je dobrý. Proč já nejsem tak dobrý? Proč ne. Jo, tak samozřejmě tomhle tom směru a ta Závist je materiálním soudně to už jako mimo mísu. Já jsem zabezpečený, takže to asi taky jako s tím souvisí člověk musí být zabezpečené a ta nepřejícnost a se naopak změnila dlouho by to trvalo to, že mi neustále spolu Vážíme a jak jste všichni porovnáváme, tak na jedné straně ty jsi dobrý. Tobě se to podařilo, odejdete pár kroků a i kratošková, proč jsem to neudělal já, takže je to taková ta nepřejícnost, která je opravdu krutá, tak tím myslím, že jsem se skoro zbavil a ne Já mám velkou radost změní, se kterým Pracuji a opravdu jsem něco podaří a udělají
Minuta: 48
to dobře. Pak z toho mám radost. Já paradoxní ale Závist o zatím ještě to teď tak jako jsem pracoval. To je moc pozor. Napadne vás má nějaký poslední třeba místo, kam dnes lidi. Odkázal který by se o tomhle chtěli dozvědět víc. Asi to vaše knížka, že jo bude vycházet nová jste říkal, ano, zatím pracovní název je Únik z průměrnosti. Já jsem jí původně chtěl nazvat střed, protože je ten střed je jakoby daleko bych rád cennějšího s tou kulturou před tou společností na střed s tou maminkou s tím opečovávání střed, že se o všechno u vás postaráme. A vlastně dupnout si ani tu společnost, ani bych to k ní společnosti musel říkat. Já jsem tady Já jsem jednotlivec. A ty můžeš políbit, že ty jedna z těch vlastně výrazných osobností na těch rys. Osobnosti je, že oni o tom nikde nemluví ty
Minuta: 49
nejvýraznější osobnosti nejsou vidět, já když s ním mluvím, tak oni se nechtějí. Oni nechtějí ani vystupovat. Což chápu, protože oni chtějí být krytí jí ani nepotřebuji ukazovat, takže nemusí to být moje knihy určitě nedoporučuji číst takový ty populistické knihy. Spíš já jsem se obrátil, když jsem potřeboval opravdu vědět, co a jak a také jsem se obrátil na filozofii a tam to najdete už dávno. Všechno všechno odpovězené a všechno bylo vymyšlené všechno všechno. Ty základní věci. A pak jako historický dokument jako opravdu sbírka moudrostí a je Bible. Já jí neberu jako křesťanský ten ale jako opravdu sbírka lidských moudrostí v oblasti emotivní oblasti lidskosti, tak tam těch věcí je spousta nebo mi to potom by to úžasné super, tak já moc děkuji. Není zač. Děkuji a držím vám palce. Jeep tátové Tohle byl Pavel Vosoba. Doufám,
Minuta: 50
že se vám dole rozhovory líbil pár novinek pod krásně ní naleznete i na Spotify. Takže by vám z nějakého důvodu aplikace na podcasty nevyhovovala můžete zkusit Spotify, ale přece jenom ty aplikace jsou super v tom, že vás to pokaždé upozornění na každý nový díl jen tak pro informaci nový díl protiproudu bude nyní každé úterý, jinak dost věcí ze zákulisí jsem začal zveřejňovat, ať už na Facebooku proti proudu a nebo na z Instagramu. Takže se měj a najděte pod Dan tržil a uvidíte spoustu zajímavých věcí z nahrávání podcastu a mého života obecně, já to tady ukončím. Doufám, že jste si z toho něco odnesli. Nebuďte průměrný a buďte nadprůměrné a pojďte Proti Proudu. Ahoj Proti Proudu. Ahoj protiproudu ahoj protiproudu ahoj protiproudu ahoj.

Předchozí video

Stanislav Gálik v rozhovoru o cestování, podnikání a překonávání neúspěchu

Další video

Vývoj českého myšlení - Michal Stehlík | Neurazitelny.cz | Večery na FF UK